保险从业者突破700万超40家险企开展中长期员工激励计划
市场主体的扩容以及同业竞争的加剧，进一步推动了行业人才的流动。中国保险行业协会近期发布的《2016中国保险行业人力资源报告》（下称“《报告》”）显示，主动离职率最高的专业岗位分别是资产管理、非代理销售、业务管理、客户服务、法律事务等。为留住更多的核心管理人员，越来越多的险企开始实施中长期员工激励计划。《报告》显示，在调研的140余家保险公司中，有超过三成的公司（超40家险企）开展了中长期激励计划。
中国保监会原副主席周延礼近期表示，全行业从业人员由“十二五”时期的近400万人发展到737万人。近年来，随着市场主体的增加，以及保险从业队伍的扩充，行业内人才竞争问题日益凸显。以周延礼提到的737万人的数据计算，今年保险从业人员增长163万人（年初为573万人）。
从《报告》调研的结果来看，硕士研究生及以上学历人群在全体员工中占比仅3.44%，而在主动离职员工中，数量占比却达到了6.40%；25岁以下员工在全体员工中占22.22%，而在主动离职员工中，占比却达到31.26%。（中国经济网）
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