跟着老板买股票？ 跟着经销商持股才是赚钱之道

员工持股作为2015年6月市场回调后的护盘举措，得到不少上市公司的响应。然而，由于市场变脸，部分持股计划的成本线被击穿。但在一片惨淡中，《每日经济新闻》记者发现一个有趣的现象：那些实施了经销商持股计划的上市公司，其股价均走出了独立行情。

“情怀”挡不住股价下挫

据同花顺iFind统计数据显示，自去年6月至今，A股累计有超过200家上市公司完成了员工持股计划，接近半数的持股计划目前尚处于浮亏状态。万达信息、武汉凡谷、香雪制药、广联达、中来股份等公司的员工持股计划持股市值已经或接近缩水一半；约三成员工持股计划浮亏在20%～40%。被誉为员工持股情怀代表的海虹控股“光大保德信——诗与远方海虹员工持股一期资产管理计划”浮亏约20%。

万达信息员工持股计划可谓是被套的典型代表。2015年4月，万达信息推出员工持股计划，公司员工拟筹资4亿元，认购大成基金-万达信息1号资产管理计划份额，用于增持自家公司股份。而万达信息1号份额的上限达10亿份。按照1份1元算，其涉及增持资金最高可达10亿元。在其推动下，万达信息股价此后大步上涨。然而，在万达信息于2015年6月11日实施了“10转10股派1元”的利润分配方案后，公司股价便持续下跌。截至昨日收盘，公司股价报收于24.32元，而万达信息1号持股成本大约为68.53元（除权后），浮亏近65%。

万达信息曾实施了新一期员工持股计划，截至今年3月22日，该计划以24.61元的均价买入万达信息772.16万股股票。但由于万达信息股价近期大幅回调，其已徘徊在浮亏的边缘。

经销商持股大赚

有意思的是，与上述“内部人”被套相比，一些堪称“外人”的经销商却是浮盈颇丰。

譬如老板电器，公司于2015年8月推出代理商持股计划，计划筹资不超过9920万元。计划设立后委托南华期货管理，并全额认购南华老板电器代理商持股1期资产管理计划的次级份额。代理商1期将在二级市场购买老板电器股票。截至2015年12月24日，代理商1期通过二级市场购买的方式完成对老板电器股票的购买，购买价为40.78元/股，购买数量为728.12万股。截至4月25日收盘，公司股价报收于50.70元，公司经销商们持股浮盈超过24%。

再如索菲亚。2015年4月公司宣布，部分经销商拟与相关专业管理机构签订管理协议，以合法方式取得公司股票。此后公司进一步透露，经销商持股计划筹资上限为1.21亿元，将全额认购民生证券设立的民生证券索菲亚4号集合资产管理计划次级份额。索菲亚4号的优先级权益由公司控股股东江淦钧、柯建生进行担保。截至2015年10月28日，索菲亚4号通过协议转让的方式，从柯建生手中受让索菲亚股票1177万股，占公司总股本的2.67%。受让价格为29.6元/股。截至4月25日收盘，索菲亚报收于47.85元，经销商们持股浮盈超过61%。

值得注意的是，在经销商持股的同时，两家公司还同步实施了员工持股计划。伴随股价上涨，公司员工们的持股收益也自然是水涨船高。

《每日经济新闻》记者发现，五粮液、德尔未来等公司也曾披露了经销商持股计划，不过，截至目前，这些计划因种种原因尚未正式实施。更多投资精彩信息，请关注微信公众号（每经投资宝，MJTZB2）。

每日经济新闻

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