你的“钱袋子”会怎样？
收入分配改革涉及千家万户的“钱袋子”。2015年是“十二五”收官之年——央企薪酬制度改革尘埃落定，机关事业单位工资改革推进在即。在收费分配改革提速的当前，占劳动者主体的非国企和体制外人员的“钱袋子”又会怎样呢？
促进就业规划（2011－2015年）明确，最低工资标准年均增长13％以上。“这个目标预计是能顺利完成的。”全国人大代表、浙江省人力社保厅厅长吴顺江说，关键是如何按照政府工作报告中所说的“完善最低工资标准调整机制”。
促进就业规划（2011－2015年）明确，形成正常的工资增长机制。这个目标能否完成？其实，国企和体制内的工资正常增长机制在很大程度上是政府说了算，目前还不能说已经建立。
全国人大代表、吉林省延边州人大常委会原主任金硕仁坦言，目前三方协商的工资调整机制还在起步阶段，三方中的劳动者话语权比较弱的状况还是没有得到好转。一旦发生纠纷，最终利益受到损失最大的往往还是劳动者。
分析
农民工白领公务员为啥都吐槽“收入低”？
俗话说“家家有本难念的经”：农民工陈清是货车司机，固定工资起步5000元，常常感觉工作太辛苦、收入不稳定。外企白领张墨月收入10000元左右，每个月都觉得不够花。公务员赵克月收入4000出头，一直觉得挣得太少，目前考虑下海赚钱。
农民工、白领、公务员群体，看似工作相异、收入差别也很多，但大家却都在“诉苦哭穷”，这个现象引起了两会代表委员的关注。
【感受】生活压力大 社保不健全
全国人大代表、民革吉林省委专职副主委郭乃硕说，他在调研中也发现以上现象，尽管是收入不同的人群，但生活压力比较大、对收入不满意，几乎都是一个感受——“难”。
尽管“幸福”是主观感受，但外在因素更为重要——郭乃硕认为，造成这一现象，除了房价高企、物价总体水平高带来的压力外，社保制度不够健全和医疗、教育资源不均是重要原因。
房价和收入比就不说了，即便“蒜你狠”“姜你军”等物价压力也会让工薪族“压力山大”。稍微有点余钱的家庭，也会给子女上个奥赛班，如果家人生病，开销则更大。
【原因】收入分配结构不合理
同样的学历，同样的辛苦，不同的工作，不同的收入，怎能让人心理平衡？从国际经验来看，“纺锤形”的收入分配结构是和谐社会的必要条件；如果类似的付出有类似的收获，就不存在“拼爹”等现象了，一位政协委员毫不客气地指出。
近年来，劳动报酬占GDP的比值呈下降趋势，这说明劳动力在收入分配中重要性在降低。也就是说，兢兢业业工作反而不如“炒房”“炒股”“炒钱”实惠，这也是很多企业“不务正业”的重要原因，换做个人更是如此。
全国政协委员宋丰强说，要改变这一现状，就要在初次分配环节发力，让劳动力分享更多的发展红利，让企业让利、政府减税、劳动者报酬提高，从宏观上调配国民财富分配的大格局。
【期待】公平分配 密实织网
其实，自称“收入低”的群体还有很多——城管、小贩，老板、农民工，开发商、业主……几乎没有人对自己目前的薪资水平满意。
“这个现象也不奇怪，因为大家都希望挣得越多越好。”全国人大代表谢子龙说，“但大家都‘哭穷\’现象的背后，其实蕴含着大家心里‘没底\’的收入焦虑和消费顾虑，还有更深层次的对收入分配不公的不满。这些都值得有关方面重视。”
郭乃硕说，要让人们普遍有“获得感”而不是“没底感”，首先是要加大收入分配改革的力度，让公开、公平、公正的原则扫除人们心中“不公”的不安，在全社会建立起合理的薪酬体系，“但更重要的，是尽快完善我们的社会保障网，让大家对未来有足够的踏实感。”
不少代表委员建议，我国在医疗、养老、就业、低保等诸多领域都要加快深化改革的步伐，密实编织好让群众有更实在“托底感”和“获得感”的社会保障网。
链接
行业收入差距有多大？
风水轮流转，你能想到，1988年时，收入最高的行业是地质勘查、水利管理吗？
人力资源和社会保障部劳动工资研究所近日发布的《中国薪酬报告》显示，在1988年，收入最高行业是最低行业的1．58倍，随后行业差距逐年扩大，到2005年达到4．88倍，为历年最高。
2005年后差距虽然略有下降，但幅度较小，到2010年为4．66倍，2011年为4．48倍。2012年，工资收入最高行业金融业是最低行业农、林、牧、渔业的4．3倍。
有人质疑，差得这么少？别急，这是因为细分行业间的工资收入差距比较大。同样是金融业和农、林、牧、渔业，都存在“高大上”，也都有“矮矬穷”。
相关部门每每发布数据，不少人“吐槽”称自己的工资“被增长”。其实，除了上述的行业细分不够，还有两个原因：一是垄断行业工资增长水平过高，而多数行业增长速度则低于平均值。
第二，企业内部不同群体收入差距过大：2011年，2032家上市公司中高管平均薪酬为47．1万元，职工平均薪酬为8．2万元，相差5．74倍；其中相差最大的竟然达到112．77倍！
从总体来看，我国全部雇员1985年平均工资为1120元，到2012年增长到34905元，共增长30．2倍。而同一时期人均GDP则从857元增加到29991元，增长了34倍。
更为令人忧心的是工资收入在GDP中的占比，这个比重越高，表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配所占份额越大，社会分配越公平。遗憾的是，由于统计口径不同，大家对此莫衷一是。但这一比重持续降低却是大家共同认可的。
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