攀钢劳动竞赛激活力显成效
本报讯（赵超 特约通讯员 孟祥林）近日，攀钢供应公司燃料部科员胡文春来到办公室，顾不上喝口水，就忙着落实运输、到货、库存使用、资源开发等工作，对每个细节做了认真了解和记录，正是“经营采购促发展，降本增效渡难关”主题劳动竞赛的开展，让该公司采购成本大幅度降低。
钢铁全行业处于盈亏边缘、市场供大于求、环保压力大等，已成为当前钢铁行业面临的“新常态”。在瞬息万变的形势下，充分发挥劳动竞赛的激励作用，激发职工的积极性和创造性，降成本保目标，成为攀钢工会组织的共识。
年初伊始，以“扭亏增效作贡献，转型升级促发展”为主题的劳动竞赛活动在攀钢全面铺开，各单位按照“矿山放量生产、生铁成本最低、成材工序边际贡献最大、整体效益最优”原则，围绕各新建或技改投产项目最快速度达产达效、降低采购价格实现经济保供、全力开拓市场等重点工作，开展了“明目标、强管理，实现产量突破”、“做强无缝管效益产品，扭亏增效作贡献”、“狠降经营成本，确保生产均衡稳定”等对标挖潜和转型升级竞赛。
在钢铁行业整体疲软的情况下，攀钢钒开展了“生产技改两不误，做大重轨创佳绩”劳动竞赛，使攀钢重轨依靠高品质，在激烈的市场竞争中异军突起，上半年盈利两亿多元。攀钢汽运公司在“降本增效渡难关，经营承包促发展”系列劳动竞赛中，引领职工积极转变观念，从“要我干”到“我要干”，在技术创新、降本增效、精细化管理等实践活动中不断摸索和总结。1至7月份，该公司实现联运收入9480.48万元、自营收入8778.63万元。
合作出成绩，攀钢研究院及西昌钢钒钒制品厂针对焙烧工序转化率低、焙烧效果不稳定、回转窑结圈严重等一系列难题开展攻关，联合开展了“氧化钒清洁生产，项目达产达效”劳动竞赛。目前，氧化钒总收率已达到77%。
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