公募基金试水定期支付于细微处见功夫
大资管时代下，公募基金加速了创新突围步伐。能够为投资者提供稳定现金流、月月“派薪”的定期支付型基金破茧而出，工银瑞信、交银施罗德、博时等基金公司饮得头啖汤。
记者了解到，工银月月薪和交银月月丰均为开放式二级债基。从基金类型看，二级债基在大类资产配置方面明显要比纯债债券基金更加灵活，管理人可根据市场风向转换合理调整债券资产和权益资产的比例，基金资产增值的空间更大。
在参与方式上，工银月月薪采用的是自愿参与和自愿退出方式，投资者可选择参加定期支付，也可以选择滚动投资，而交银月月丰和博时月月薪则为强制执行。相比之下，工银月月薪参与灵活度更高，给予了投资者是否参与定期支付的选择权，更具竞争优势。
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