8000万年终奖“曝”给孙明霞 去年券商固定收益业务“赚得多”，其中国信证券“一枝独秀”
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昨日，时代周报记者毛瀚民通过个人微博发布消息称，国信证券总助、固定收益部负责人孙明霞将拿到高达8000万元的年终奖。消息一出，市场哗然。
记者第一时间连线国信证券，公关部人士回应称，该消息不属实，但证实2012年券商薪酬分配中，固定收益部人员的薪资水平要高于其他部门。
记者从行业中进一步获悉，2012年券商固定收益业务均不俗，其中国信更是一枝独秀，抢眼业绩离不开一个叫“孙明霞”的人。业内人士调侃称，“8000万给得不亏！”
“8000万给得不亏！”
毛瀚民在微博中写道：国信证券一深喉爆料，去年企业债承销项36家，募集资金433亿，按承销费1.2%算，公司收入5.2亿。国信证券固定收益部门考核采用全额包干制，项目净收入的60%归团队，去年(团队)将分得2亿奖金，由于三分之二项目为主管固定收益的孙明霞贡献，孙明霞拿到的奖金将达到8000万。
一直以来，孙明霞在业内有着“券商固定收益元老”的称号。券商人士称，仅以能力来判断，如果说孙明霞能分红8000万，一点儿也不奇怪。
记者注意到，2008年以前，孙明霞就曾担任国信证券债券业务部总经理一职，那时其已经是国信债券业务的扛鼎人物。2008年，孙明霞加盟华林证券，起初担任华林证券副总裁，并分管固定收益业务，后升至华林证券总裁。在孙明霞担任华林证券期间，华林证券的企业债承销量曾连续三年位列前三。2012年初，孙明霞重回国信，重新执掌固定收益业务。在孙明霞离开这段时间，国信固定收益部的债券承销业务并不理想。而在其重新任职前一个月，国信债券业务负责人还因为放大交易杠杆，造成六七千万元浮亏。
孙明霞的到来几乎让国信固定收益业务实现了翻天覆地的变化。
国信证券称“不属实”
毛瀚民的微博一经发出，即引发市场人士高度关注。
一部分人认为，今年国信固定收益部门的业绩在行业中名列前茅，离不开孙明霞的贡献，如果考核采用全额包干制，那么孙明霞奖金占总额一半以上并不为过。另一部分人士则提出质疑，国信在企业债承销上承销费率不到1.2%，虽然整个部门业绩不俗，但不至于将6成收益拿来给员工当奖金。还有网友调侃称，“拿了8000万，这得交多少税啊？！”
网友的意见五花八门，不过国信证券的澄清态度却十分坚决。在接受记者采访时，国信证券方面坚称：这一消息不属实。
记者从行业中了解到，目前企业债的承销费用在1%左右，发债种类和发债规模决定最终的发行费率，一般情况下发债规模越大，承销费用越小。上述券商人士表示，“债券承销和投行业务有点类似，都很认人，孙明霞在行业中就颇得信任，所以她的到来确实为部门带来很多业务。”该人士表示，“如果不是8000万，最少也得是800万，相信国信辛苦把她挖回来，不会在薪资上亏待她。”
经纪、投行部门薪资下调
1月30日，记者致电国信证券询问各部门2012年年终奖的情况。国信方面人士隐约表示，固定收益部门相对较高，经纪部门、投行部门相对较低。由于2012年债券市场的火爆，券商固定收益部门成为业绩最好的一个部门。
记者从国信证券营业部了解到，营业部工作人员薪酬普遍下调，最差的薪资下调一半，好一点的也要下调两三成。“营业部业务员的考核标准就是发展了多少客户，分析师的考核标准就是客户收益和交易量，去年想要完成考核指标几乎是不可能的事情。”国信旗下一营业部工作人员称。
而对于投行业务，众所周知，IPO自去年下半年开始暂停，且证监会对保荐人员的要求也越来越严格。
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中金投行“约谈降薪”
就在国信证券被曝“巨额奖金”时，中金投行却传出“约谈降薪”的消息。
1月30日，记者第一时间连线中金公司投行部，工作人员称，“这个问题我们暂时就不回应了”。“犹豫”的态度，似乎暗示消息并非空穴来风。
记者了解到，中金降薪主要集中在投行部门，较低级别的投行员工薪资降幅为30%左右，中等级别员工降薪幅度在20%左右，高级经理以上员工降薪幅度可能是10%。
行业资深人士分析，“中金固定收益业务做不过国信，投行业务在前期大肆扩招后，又面临成本压力，这是拿投行开刀的主要原因。”金陵晚报
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