丁永勋近日网名威风老虎的公益组织从业者徐振军在网上
□丁永勋
近日,网名“威风老虎”的公益组织从业者徐振军在网上搞起了行为艺术。在微博上传的照片上,这只“老虎”面带微笑举牌,提出“要加薪”“求关注”等呼吁。徐振军也因此被网友称为公益界“加薪哥”。(11月2日《新京报》)
“加薪哥”一出,立即有不少人认为他想出名、太矫情。在不少人看来,参与公益活动的,就该是自愿、无偿的志愿者,怎么还有嫌工资低的?而且还说得那么苦:工资低、缺保障,超时超负荷工作……哪一个才是真实的公益界?
事实上,两种情况可能都是真实存在的。一些境外公益机构、资金来源稳定的非公募基金,管理上比较规范,工资待遇相对也高一些；还有一些传统的公益组织,主要工作是接收捐赠,不需要自己搞活动、做项目募款。尤其是一些大型捐赠活动,涉及款项巨大,提取不超过10%的行政管理费后,经费一般算有保障。
不过,上述公益组织,在数量上只占很小一小部分,大量的民间草根公益组织,从业者生存状况堪忧,对人员要求不低,待遇保障却很差,留不住人才也无法吸引人才,长期在低水平发展,无法形成气候。
从这个意义上说,加薪哥的吁求并不能说是作秀。他说自己的工资待遇并不差,主要是为公益界的同行争权益,并吸引更多人关注公益、理解公益、参与公益。如果能够因此让更多人了解“月亮阴影”下的公益界,解决阻碍公益组织大发展的观念和制度问题,则更是善莫大焉。
“公益哥”引发的思考还不止于此:首先必须转变一个观念。公益事业是建立在善心、自愿基础上的,但做公益不是没有成本的。现代公益事业,需要专业组织和专业人才,有时候成本还很高。与主要作为捐款中转站的传统公益机构不同,大量民间草根公益组织,主要从事教育、养老、扶贫、助残等公共服务事业,需要策划活动募款、跟踪监督项目实施,还要雇用专业人员负责项目执行。以公益养老为例,照顾老人,不仅需要场地、设施,还需要大量的护理、医疗人员,不仅需要细心和耐心,还要有专业技能,这些都需要支付很高的成本。对这类公益机构来说,项目执行人员的工资薪酬占了很大比例,10%的行政管理费,只是杯水车薪。
国外这类公益机构,募集资金几乎全部用到项目执行和人员工资上,有时候甚至还不够。其实只要资金使用公开透明,让资助人和公众判断钱是否花到了刀刃上,比设定一个不够科学的支出标准要有用得多。区分不同的公益机构和项目,改变“行政管理费不得超过10%”这个一刀切的标准,也是“加薪哥”的主要目的。
一方面,我们对公益从业人员抱有过高的道德要求,不愿承认做公益是有成本的；另一方面,个别公益机构只满足于坐收管理费,甚至搞经营自肥,而不愿意涉足艰巨的公共服务项目。这是造成我们的慈善组织不够专业、慈善事业总也长不大的重要原因。当前社会对公益慈善的需求和热情都很高,只有打破公益观念、法律制度上的障碍,公益组织才能迎来预期中的大发展。从这个角度看加薪哥的各项诉求,不但不矫情,还显得很有必要。
（来源：11月3日新华每日电讯）
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