同 筑 日 照 “ 人 才 梦 ”
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统筹策划/刘新英 采写/本报记者 李敏 刘玮玮
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千资源万资源，人才资源是第一战略资源。习近平总书记深刻指出，国家的强盛，归根到底必须依靠人才。随着经济社会的不断发展和科学技术的日新月异，只有更加重视人才、拥有更多人才，才能在城市竞争合作中把握先机、赢得主动，实现可持续发展。
当前日照正处于加快发展的新阶段。日照的发展需要人才，日照人民求贤若渴。为期三天的“高层次人才故乡行”活动就是在这样的大背景下，为贯彻落实市委市政府“人才强市”、“突破园区、聚力招引”等战略要求，开展的“招才引智”系列活动中一次规模较大的活动。这次活动反响如何？这些高层次人才又会给日照转型升级带来哪些新动力？“深日照”记者为您一一探访。
现场直击
政府搭台 企业人才喜牵手
天大地大，家是牵挂。
9月30日至10月2日，日照市举办“高层次人才故乡行”活动，共邀请136名日照籍在外的高层次人才，共叙乡情、共谋发展，以人才优势打造日照发展的创新优势和竞争优势。
日照贝尔机械有限公司目前正在开发一项纺织机器人的新产品，如何让这项新产品更智能? 常年致力于机器视觉、自动控制系统开发领域的侯北平博士,让企业看到了双方合作的机会。
日照九鑫工艺品有限公司生产的龙虾扣因为技术问题，多年未能实现机械化生产，来自中国科学院自动化研究所精密感知与控制研究中心的徐德博士希望帮其破解这一难题。
“我把我们研究所的一些成果带了过来，准备和一些企业进行对接”，有感于家乡良好的生态环境和巨大的发展潜力，徐德非常希望用自己所学为家乡发展贡献一份力量。
徐德的想法代表了所有与会专家学者的想法。然而，136名专家学者，109家市内企业，短短两天时间，如何实现精准对接洽谈对会议组织者来说是个考验。
就在与会嘉宾集中报到的9月30日，记者发现，主办方为每位与会嘉宾都准备了一个纸袋子，里面除了装有《日照市人才引进政策》的小册子，还有一本《高层次人才故乡行参加座谈对接会单位简介》，109家参会企业的基本情况以及企业当前面临的技术难题和人才需求一目了然。此外，他们还按照机械电子新材料、管理贸易金融、生物医疗、农业食品、化工及其他工业类等，将与会的136名高层次人才和109家市内企业单位分为6个组别，并将高层次人才的基本情况和企业单位需求提前分发到位，让企业和专家学者提前“找准目标”，实现“点穴式”的精准发力。
因此，在自由交流对接阶段，各位专家就可以与相关企业单位、专家之间、企业单位之间，就共同感兴趣的具体问题或技术难题进行较为深入地了解沟通，相互出主意、相互借力，活动的效果实现了最大化。
日照港集团副董事长孔宪雷此行收获很大，一直苦于因运输问题导致难以满足应急需求的吸附材料以后可以在家门口拿货了，在会上他了解到，国家千人计划专家、澳大利亚昆士兰大学终身教授赵修松刚刚在日照成立了格鲁博新材料科技有限公司，生产的石墨烯气溶胶吸附剂，正是日照港需要的，双方一拍即合。
交流，沟通，畅所欲言，与会专家学者结合自身技术有针对性地给企业单位提出意见建议，帮助企业解难题、出点子；有关企业单位借此机会接触到行业发展的前沿技术，了解未来发展方向；会后有的高层次人才受邀到企业做实地考察洽谈，进一步密切企业单位与人才之间的沟通了解，为双方寻求合作打下基础。
背后故事
提前运作 贴近服务引凤来
“勿忘在莒，寻梦日照”。日照对这次活动的筹备可以追溯到2014年。
去年，日照历时3个月，在全市范围内开展了日照籍在外高层人才调查摸底工作，初步建立了日照籍高层次人才数据库，收入各类高层次人才信息380多条。2015年春节前夕，又采用纸质信件、手机短信和网络邮件等方式，向在外日照籍高层次人才发放春节慰问信1300余份，进一步加强了同他们的联系。
此前，连续多年在《日照日报》开辟《老家日照》专栏，宣传天南海北日照人的先进事迹。今年，更是围绕“突破园区、聚力招引”的决策部署，深入市内各园区，调查了解人才队伍基本情况，梳理分析人才队伍建设存在的突出问题和主要原因，结合日照实际出台了《日照市人才引进政策》，并在政策发布会上进行了更具体更有针对性的宣传介绍，让与会高层次人才及可能到日照创业创新的人才了解到政策、资金、住房和厂房等方面的优惠，努力吸引更多人才回到日照干事创业。
为让这些高层次人才对家乡有个感性的认识。会议期间，主办方组织与会人才专家进行参观考察，深入了解家乡的新发展、新变化，专门开通“人才日照”官方微信账号，方便政策宣传、疑问解答和贴近服务，让在外的高层次人才感受到浓浓的乡情、服务的热情、干事的激情，以及家乡对人才的渴求。
“通过这些活动可以看出，日照市非常重视人才，让我们很感动。每一个回来的人背后会有一个团队，有一个学科，有一个大的平台，甚至是整个科研单位的力量支撑，我觉得这种活动持续做下去的话，肯定会收到更好的效果，”齐鲁工业大学机械与汽车工程学院院长许崇海前期就跟日照的一些企业有过接触，他话里话外难掩对家乡的热爱，表示会为家乡的发展尽全力。
收获满满
搭建平台 锻造发展新优势
“日照对科技、对人才非常重视，这次活动虽然时间很短，但是效果很好，相当于春天我们种下了种子，秋天只需收获一些成果就行了。”10月1日，出席活动的山东大学化学与化工学院教授博士生导师朱庆增如此评价日照此次“高层次人才故乡行”活动。
实际上，不用等到“秋天”，日照就已经收获颇丰———
初步取得多项合作成果。活动达成合作意向30余项，其中日照海卓液压有限公司与山东农业大学机电学院刘贤喜教授，金星(日照)农业科技发展有限公司聘请山东农业大学果树研究所杨洪强教授为技术顾问，海汇集团与千人计划、泰山学者赵修松教授合作海水淡化项目，五征集团与中国农业大学工学院宋正河开展大型自走式高地隙喷雾设备研发项目，日照经济技术开发区与上海工业产品木马设计有限公司合作设立日照市工业设计中心等5个项目作为代表进行了现场签约。另有50多家企业和专家建立起固定联系，为下一步探索更深层次的合作奠定基础。此外，10月2日举行的“高层次人才莒县行”活动达成合作意向37项，其中山东大学与莒县人民政府达成战略合作意向，将在11月上旬左右正式签约；与会专家学者现场解答或协调解决技术难题23项，针对莒县经济社会发展实际提出合理化意见建议56条。
为产学研紧密对接、创新成果快速转化提供一个新平台。此次活动，探索了人才与企业精准对接的合作方式，有关企业单位带着生产工作中遇到的技术难题和创新需求，到现场与专家直接交流沟通，充分触发了双方的共同兴趣点和关注点，实现了企业单位与专家双方的共赢。通过活动，有关专家将自己掌握的前端技术直接展示给企业，寻求到实践的转化，增强了产学研融合的实效性；有关企业带着技术难题和项目需求找专家解答、邀请现场指导、建立合作关系，增强了企业创新发展的信心，有利于不断加快转型升级发展。
“我们计划到2017年底，新引进培育50个高层次创业人才(团队)、100个高层次创新团队、1000名高层次创新人才；新引进转化先进技术成果200项以上，新参与或合作共建科研平台40个以上。”市委书记、市人大常委会主任杨军在“高层次人才故乡行”活动欢迎会的致辞中，向与会嘉宾描述了日照的“人才梦”，蓝图美好，任重道远。
这次活动成为政策发布宣传和人才引进聚集的一个重要渠道，与会的专家对活动给予充分肯定，更盼望着与家乡企业或机构合作贡献自己的力量。在外日照籍高层次人才很多都成为某一领域的领军人物，具有广泛的科研优势和活动能力。在面临多种选择时，亲情将发挥重要作用，日照籍高层次专家更倾向于关心日照、介绍日照、支持日照，吸引更多的人才了解日照，来日照创业发展。
创业正当时，家乡是沃土。日照将以更加开放的姿态和海纳百川的胸怀迎接各类投资和广大企业家、优秀人才回乡创业，在开创日照振兴大业中谱写事业发展的新篇章。
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