防止用硬币恶意支付，应堵住法律漏洞

离职后，四川资中女子张某通过劳动仲裁，获得6000余元补偿金。然而，她应约领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”。9月16日，涉事的资中允熹医学美容有限责任公司承认这一行为有不妥之处，但并无法律禁止，公司仍坚持用硬币支付张某的补偿金。（9月17日红星新闻）

6000多元的补偿金，全部用硬币来支付，明眼人一看就知道，此事肯定是不合理、不妥当的。甚至于，当事公司也坦言，“我们承认支付硬币是因为我们有情绪，有些欠妥，但我们不抵触法律。”这样的说法证明一点，涉事公司就是在报复、刁难前员工，但他们“就喜欢你看不惯我又干不掉我的样子”。这对法律来说，也是一种耻辱。

《中国人民银行法》规定，“以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。”“人民币的单位为元，人民币辅币单位为角、分。”这意味着，辅币和主币都具有无限清偿能力。“据此，另一方是不能拒收的。”从法理上来说，涉事公司的做法，的确不违法，这也是他们骄横的原因。但另一个常识是：法理不外乎人情。既然大家都认为这样的做法不妥，为何就不能进行纠偏呢？或者说，既然大家都认为有问题，怎么就不能想着从法律上进行改变呢？

如律师所言，“用一角的硬币是典型的违背公序良俗，是恶意支付，如果起诉至法院，法院可以认为这种恶意支付是违背公序良俗的。”这样的说法，是对常识的一种重申。但可以预期的是，这样的做法就算被认定为恶意支付，相应的责任承担也不是很重。这样的现实，对我们每一个人来说，都能有一种感同身受的权利式微感。这般窘境，是不应该出现的“小恶”，也是不能被漠视的个人权利。

就此而言，堵住法律的漏洞，完善赔偿支付方式、工资支付方式的法律条款，显然是势在必行的举措。法律就是用来兜底的，也是用来维护正义的。对不合理的事情，法律有必要及时介入。比如，在个人赔偿中，如出现大量硬币，获得赔偿的人有权拒绝，或者可要求赔偿人自己去兑换，赔偿人不得以“我给你，你不要”为由拒绝再赔偿；再比如，在劳动法中，也可以进一步完善公司企业支付工资的条款，等等。有漏洞就去弥补，这同样应该成为法律修正的基本信仰。

意大利经济学家、法理学家贝卡利亚曾经说过，“法律的力量应当跟随着公民，就像影子跟随着身体一样。”在“用硬币恶意支付”的事情上，我们也希望法律的力量能一路相随。杨燕明/文王成喜/图

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