6000元离职赔偿金，全是硬币！ 一番操作猛如虎 耍手段逞一时快意 折损口碑形象

四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。没想到的是，当她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司拖来两桶硬币。

4月20日，张某入职资中允熹医疗美容有限责任公司，从事咨询师助理岗位工作。8月13日，公司以她旷工为由，通知解除与她的劳动关系。9月2日，资中县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决公司在15日内支付张某经济补偿1000元、加班工资3074.57元、未订立书面劳动合同二倍工资2000元。

9月14日，张某接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方称公司要给她现金，让她去一趟劳动仲裁部门。“从下午3点等到4点。”张某说，但下楼后她发现，现金竟是对方让公司的员工用三轮车拖来的。“两个医疗废物桶装的硬币，全是一角的。我说到银行去，让银行柜员清点。但他们不同意，让我自己数。”张某说，她提出把硬币拿到劳动仲裁部门去，她看着对方数，对方也未同意。

视频中，张某指责对方此行为很“无良”，对方却让她快点数，并称张某“不要就拖走了”。张某称，视频中的女子系医院法定代表人的妻子李经理。“用装医疗废物的桶来装人民币，让我一角一角地数，这就是一种侮辱。”

据悉，9月14日晚，资中允熹医疗美容有限责任公司会计俞某表示，她认为公司用硬币支付张某补偿金等并无不妥之处。“硬币也是钱。劳动仲裁（后履行）也没说必须现金、百元大钞。”该公司财务人员表示这是公司以前做活动时剩下的硬币。

俞某称，张某在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，调岗也不同意，同意离职后还要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。我给钱确实是给得很不痛快的，我没有说“不给一分钱”，但我觉得我可以用任何方式给。”

资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员表示：“我们仲裁了，具体他们怎么支付，我们就管不了了。”

事件发酵后，当事人张某再次用视频做了回应。张某在视频中表示，是公司那边“7月30日通过微信通知，要求我7月31日就不用上班了，有微信聊天记录为证。公司的法人代表、院长是承认我的工作能力的。包括劳动仲裁委的仲裁都是依照我提供的聊天记录等，没有说因为旷工才离职的，所有的一切我都有证据的。我没有拒收人民币，但那么多硬币，我也不辨真伪、不辨多少。我当时要求他们去银行（清点），他们不接受这个建议。”

当事人张女士表示，三桶全都是1角硬币，公司负责人曾说是专门去银行兑换的，公司叫她前去清点，不去则视为放弃。对此，张女士认为，她有自己的生活，不可能只处理这一件事。综合

>>网友热e

■注会看了吗：这还不是侮辱，那什么才是侮辱？

■PSX只如初见：这种美容公司以后谁敢去？对待离职员工尚且如此，对待客户能想象吗？

■鸭梨山大的猪：什么年代了，还搞这资本欺压手段。

■S波少：劳动仲裁已给出裁决结果，公司还是应该体面点。

■赢非：这格局！这医疗公司该给自己心灵做个美容。

■我的微博名字不讓用：要是我可以当面点，我当面随便点就说少了一千块钱，不信让那个会计自己点给我看。

■匠人king：小学有道题目就是考你怎么数，答案是称重。

■van事太平：从法律上找不出问题就不是侮辱了？侮辱的侮可是人字旁，是人身体验为重啊。 综合

>>华商君曰

6000元赔偿金本是小事，却因为处理手段不得体而在网上引起轩然大波。

硬币属于人民币，可以流通，用硬币支付当然可以。但公司方面费劲吧啦地凑齐这6000元硬币也真是够“用心良苦”了，这种故意刁难人给人添堵的手段实属下乘，无疑是一种伤敌一千自损八百的做法，给公司形象气质用力烙上了“小家子气、上不得席面”的印记。

如今，有些公司推行利己主义、单边主义、霸权主义，一些规定或默认的行为准则让人相当反感。企业要想有好的发展，除了资本之外，好的口碑是最好的奖牌和助推剂，人才是流动的财富。而基于尊重的处事原则、开阔的胸襟和气度才会赢得尊重，留住人才。

耍点小手段逞了一时快意，却遭遇口碑滑铁卢，得不偿失。还请看事情格局大一点，做事情光明磊落一点！

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