实战为导向 促进业务技能大提升 ——资中县纪委监委开展乡镇纪委书记业务培训

◇廖春

9月26日至28日，资中县纪委监委举办“奋进资中·干部讲堂”资中县乡镇纪委书记纪检监察业务知识专题培训，全县33个乡镇66名纪检干部参加培训，集中“充电蓄能”。

这是资中县开展纪检监察干部教育培训的缩影。

今年以来，为切实解决乡镇纪检干部纪检监察法纪知识储备不足、业务能力欠缺的问题，资中县纪委监委以“五个一”建设为契机，积极探索、不断丰富干部培训内容和形式，以实战为导向，扎实开展业务培训，着力提升乡镇纪检监察干部能力。

实战为要，强化技能提升

“对于复杂、不好定性的案件，不要因为急于结案随便‘安\’一个处分决定，一定要反复审核……”此类口语化、接地气的实战业务培训，是该县纪检干部培训“新亮点”。

据了解，该县为化解监察体制改革后监督力量不足、监督人员经验能力滞后等难题，摒弃传统“以讲为主”的经验式培训，转而采取“以练为主”的实战型培训，即以“监督执纪工作规则”“党风政风监督工作实务”等9类常见重点业务问题为主题开展专题培训。

为防止授课浮于表面，确保教育效果，该县对讲师人选进行严格考量，精选各部门理论实践经验丰富的业务骨干担纲主讲。同时，在培训课前预留时间让纪检干部梳理报送工作中存在的问题，由授课人在授课过程中结合案例详细解答，引发纪检干部思考。

随堂测试，助推效果转化

“请根据刚才的案例，写出操作性强的案件查办对策。”授课结束时，讲师会按照惯例，预留出20分钟，布置当天的“作业”。

“不是把理论知识讲一遍就叫培训，要真正让理论成为指导实践的有力武器，能够转化为成果，拿来就用，这种培训才能算成功。”资中县纪委常委、县监委委员严宏伟说。为防止干部培训过程中的理论与实践“两张皮”现象，让培训更具针对性，该县要求授课讲师在每堂课后根据实际情况预留出测试时间，选取授课内容进行随堂检测，帮助纪检干部将理论学习转化为实际能力。

“以前的培训，听完课当时很清楚明白，但一碰到问题就搞忘了该如何下手了”“听了课马上用案例来测试，就好像老师手把手教我一样，条理很清晰”……参训的纪检监察干部对这样的测试纷纷“点赞”。

资料共享，提升培训实效

刚接触纪检工作的彭捷，对于监督执纪、调查取证、谈话笔录等新工作，一时间觉得难以适应。“参加完党风政风监督实务课程培训，我悬着的心就放了下来。”尤其是测试后对照优秀试卷，让他更加明白还存在哪些不足。

据了解，为提升培训实效，打造纪检干部业务知识“云储存”，资中县纪委监委将培训课程教案、优秀试卷和讲师答疑上传内网共享，只要纪检干部登录内网，点击相应知识板块，就能查找相关内容。

他山之石可以攻玉。资料共享既紧密结合工作实际，解决实效性问题，又以灵活的方式促进大家对疑难业务问题的思考与交流，进一步巩固提升了纪检干部业务能力。

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