火红炉膛前，书写最美风采 记全国劳动模范江勇

技术交流

生产现场观察炉况

◇内江日报全媒体记者

刘小玲 文/图

5月29日，星期六。身着工作服、头戴安全帽与护目镜的江勇和往常一样，一大早就走进环境温度高达50℃的转炉作业区。

江勇工作的地方位于威远县连界山区。尽管初夏的山里，正是微风不燥的好时节，但对于江勇来说，他每天都处于“高温下”——飞溅的钢花，翻动的转炉，隔着厚厚的玻璃也能感受到炼钢现场火热的炙烤。

作为川威集团成渝钒钛科技有限公司炼钢厂转炉车间总炉长，江勇在工作实践中练就了一双比监测设备反应还快的“火眼金睛”，用火红的钢花淬炼火热的人生，书写着最美的劳动风采。

久经炉火“烤验”

沸腾的炼钢炉就像火焰山，炉内钢水不停翻滚。附近的电脑屏幕上显示炉内温度：1660℃。

此刻，江勇一边向夜班当班班长了解生产情况，一边近距离观察炉内化渣情况，判断碳含量和指挥出钢……钢铁是怎样炼成的？江勇和同事们每天都在挥汗如雨中生动地诠释着。

兑铁、吹炼、出钢……炼钢过程，是一个“连轴转”的精密流程。从20年前走进炼钢车间的第一天开始，江勇和工友们都是在车间中匆匆就餐，随即又披上“战袍”继续高温作业。上班的每一天，他都坚持开展例巡例查，查找安全隐患、有无违章作业等，努力把安全生产的风险降到零、把产品质量的精品率控制在一百分。

“炉前挥汗映红光，钢花飞舞身影忙。千锤百炼方成钢，青春热血铸辉煌”，这意境在江勇身上体现得淋漓尽致。炼钢炉的挡火门上写着这样一句标语：“品质炼钢，品格炼人”。这条标语用来形容他是最合适不过的。

与“炉火”结下不解之缘后，江勇从一名最艰苦、最基层的炉前工，到合金工、操枪工、炼钢工，到主控室里的“掌舵手”，再到车间的管理者，他已熟悉炼钢厂内每一个岗位的工作，掌握了每个岗位的专业技能。为此，他被同事们誉为勇于创新、敢于啃硬骨头的“钢神”。

作为一名“80后”，江勇已先后获得全国钢铁行业技术能手、全国技能大师、全国技术能手、全国劳动模范等荣誉称号，被授予全国五一劳动奖章、四川省五一劳动奖章，被评选为内江市2017年十大年度人物，当选为省第十一次党代会代表、十三届全国人大代表等。

2018年，全国两会期间推出国家形象系列宣传片《中国一分钟》微视频，江勇还与大熊猫研究员侯蓉、采油地质工孙雨飞、空军许利强等人出镜，用钢铁人的劳动形象，生动展现了我国钢铁行业的发展速度。

演绎工匠精神

一路潜心钻研、创新冶炼技术，对工作一丝不苟、精益求精的江勇，主持、参与了多项技术攻关项目，用行动演绎着工匠精神。

2008年，是“钢铁川威”向“钒钛川威”转型的关键之年。然而，钒钛铁水结包严重、质量控制不稳定等一系列问题，却成为了刚刚走上转型发展之路的川威人心中之“痛”。

如何攻破提钒技术这道难题？除了到攀钢、承德实地考察学习外，江勇还在查阅各种文献资料和现场比对，对工艺参数进行反复修改的基础上，制定了《提钒炼钢工艺方案》，摸索出了一套适合炼钢厂提钒生产的新模式。经过10余次试验后，长达半年之久的技术难题终于被“拿下”，炼钢厂生产出的钒渣各项技术指标均达到目标要求，月产钒渣6200吨以上。

2013年，为实现低碳排放、负能炼钢，转炉炼钢采用了一项环保节能新技术。但由于技术欠缺，这种新工艺容易造成“点火不畅”致系统中的电场产生“泄爆”，可能造成设备损坏，出现安全事故等，严重制约炼钢生产的正常运行。

连续几个月来，这个问题一直困扰着江勇。一天下班后，走在路上的他还在思考“破解之法”。到了自家楼下，看到一个四五岁的小孩正用吸管放在杯子里吹泡泡。小孩用力一吹，水就溅出来打湿了衣服，而他吹得轻时，水就不会溅出来。吸管就如炼钢的氧枪，杯子就如炼钢的炉子，吹的力气大小就如炉内产生的压力……炼钢过程中，是否可以用高压力操作的氮气代替低压力操作的氧气，待冲开金属液面后再切换成氧气？

这不经意间的启发令江勇十分激动。而事实证明，他的假设是正确的：在采用他提出的“先开氮气再吹氧”的方法后，钢水点火成功由过去的1分钟缩短到十几秒，“泄爆”问题也就随之解决了。

质量的保证来自过硬的技术。2012年，四川省首批4个国家级技能大师工作室获批，“江勇技能大师工作室”名列其中。目前，“江勇技能大师工作室”已培养出中、高级工以及各类专业技术人员数百人，成为了川威集团钒钛科技的技能人才库。

与企业共成长

改革开放以来，国家对技术和知识的重视，让产业工人有了更大的舞台。川威集团也在改革发展的大潮中，不断进行技术革新，企业不断发展壮大，这为江勇等一大批技术人员创造了机会，让他们有了展示自己的舞台。

正是在一大批“江勇”的敬业与坚守下、改革与创新中，川威集团几经沉浮，却依然傲立潮头，“炼钢筋铁骨、铸时代脊梁”。

2014年，钢铁行业遭遇寒冬，钢铁企业纷纷陷入亏损境地。原本挺进在“钢铁川威”向“钒钛川威”转型路上的川威集团也未能幸免。

让江勇记忆最深刻的是，2014年7月3日晚，集团董事长王劲连夜从成都赶回公司，接连召开管理骨干会议和员工代表大会，宣告川威集团面临危机，进入司法重整。

这时候，虽有小部分人离开了，但江勇和大多数川威人都选择了留下，与川威同生死共存亡，相信只要大家共同努力，川威一定能够站起来。越是在困难的时候，越要把好质量关，在人员紧缺的状态下，本来已脱产的江勇再次回到炼钢一线干了两年。

在各方的支持与帮助下，在川威集团“壮士断腕、断臂求生”的勇气下，川威没有让大家失望，不仅从生死边缘站了起来，而且发展得越来越好，甚至在2018年创造了建厂以来的历史最好业绩。

即便在最艰难的时期，川威集团也依然持续投入环保资金2.6亿元，共计实施32个重点环保提升项目，顺利通过了中央环保督察“回头看”等近百次各项督察。

也正是彻底的环保转型，让川威得到“重生”。以传统钢铁冶金起家的川威，利用“钒钛资源综合利用”这一项目，将科技创新、节能减排与企业转型升级紧密连在一起，也使企业实现了一次彻底转型。

“钢铁川威”向“钒钛川威”的成功转变，使川威从过去的高能耗、高排放实现负能炼钢的转变，实现清洁化、能源化、大型化、智能化炼钢突破，且排放标准远低于国家标准。

江勇记得，刚来川威的时候，大量工人要到现场，上班不久衣服就已湿透。而现在，中央控制室内一尘不染，大多数工人可以坐在里面享受空调，只需通过操作电脑和监测各项数据，就能炼出一炉合格的钢水。

如今的川威工业园区，所到之处，所见之人，都能让人感受到一片欣欣向荣的景象。“森林式”的新厂区干净整洁，红花与绿树相映。和谐优美的生态环境、布局整齐的装置建筑、宽严相济的现代管理、热情洋溢的职工笑容给人留下深刻的印象。

“在哪里跌倒就在哪里爬起，把川威的事做到极致，实现大川威、强川威。不创造奇迹就不是川威人！”集团领导铿锵有力的讲话，时刻在江勇耳边响起，难以忘怀，激励着他不断向前。

只有企业发展起来了，工人才有更好的成长平台。面对未来，江勇表示，将继续发扬工匠精神、发扬川威精神，把创造奇迹当成习惯，把追求卓越变成常态，以梦为马、扬鞭奋蹄，用今天的努力铸就明天更加壮丽、灿烂的辉煌！

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