威远县人民法院：“五举措”狠抓2018年审判质效管理工作
（记者 曾利军 全媒体记者 黄彬鹏）认真落实“两个一流”，坚持稳中求进的工作基调，紧紧盯住审判质效各项指标，真正做到抓得紧、抓得细、抓得实。坚持问题导向，认真梳理总结2017年审判质效管理工作存在的问题和短板，深入剖析弱势指标的原因……4月17日，记者从威远县人民法院获悉，威远县人民法院结合其他法院先进工作经验，因地制宜提出“五举措”，确保2018年审判质效管理工作实现新的突破。
坚定信心，树立较高目标。认真落实“两个一流”，坚持稳中求进的工作基调，紧紧盯住审判质效各项指标，真正做到抓得紧、抓得细、抓得实。坚持问题导向，认真梳理总结2017年审判质效管理工作存在的问题和短板，深入剖析弱势指标的原因，结合其他法院先进工作经验，因地制宜提出应对策略，确保2018年审判质效管理工作实现新的突破。
抓实责任，做好工作细节。员额法官、审判辅助人员、司法行政人员要对照权力清单，细化措施，落实责任，确保各项工作职责落实落地。严格依法、依程序抓好执法办案第一要务，注重过程载体，将司法服务人民群众的理念融入到审判执行工作中去，注重判后释疑，开展多元化调解，努力提升人民群众的司法获得感。
加强统筹，形成齐抓局面。发挥审判管理部门的核心作用，切实加强对重点质效指标的监督、分析、管理工作，深入开展庭审、文书、案件评查，强化对员额法官的质效培训，加强立案、审管、审监与各业务庭的沟通交流，发挥审判团队负责人明确各庭长、审判团队负责人、分管院领导的监管职责，形成层层抓监管、面面抓统筹的良好格局。
强化领导，确实解决突出问题。院党组高度重视审判质效管理工作，每月专题听取质效分析汇报，针对当前审判工作中存在的实际执结率低、发改案件多、服判息诉率低等具体问题，研究制定质效管理举措。发挥院、庭长示范引领作用，带头站好执法办案一线岗，认真梳理、总结、解决制约质效提升的突出问题。
严肃纪律，确保实现既定目标。审管办、监察室要切实履行监督职责，抓好教育培训工作，加强审务督察和作风督察，及时通报、约谈，将实际工作与绩效考核紧密挂钩，实现数据评价与主观评价相一致，提高法官及审判辅助人员的工作积极性，确保该院目标分解任务按质按量完成。
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