助企引才攻坚队：加大人力资源服务供给 破解企业用工难题
◇内江日报全媒体记者 徐艳梅
2022年2月，内江成功举办“活力之城 人才内江”人才招聘系列活动，吸引贝塔斯曼迈睿集团等149家本地重点用工企业参加，提供岗位11003个，达成就业意向3525人次。
这是记者3月7日从内江市重大任务“揭榜挂帅”行动联席会议办公室了解到的有关“破解企业用工难题”重大任务进展情况。
为切实优化营商环境，全面激发市场主体和投资主体的发展热情，提升城市发展活力，打造“产业内江”，内江把“加大人力资源服务供给，破解企业用工难题”纳入“揭榜挂帅”重大任务榜单，组建“助企引才”攻坚队。
据“助企引才”攻坚队队员介绍，除了开展人才招引专题活动外，攻坚队还向重点招商项目用工、重点项目建设等发起“攻势”。
针对各类就业群体特点和企业用工需求，攻坚队在人社微信公众号及“最内江”等线上平台强力宣传，提高岗位信息知晓率。组织县（市、区）通过工作人员朋友圈、村（社区）基层工作群和村村通广播站等途径，开展全覆盖的信息推送，准确介绍行业优势和岗位市场优势，鼓励各类求职人员就近就业。目前，攻坚队主动对接重点招商引资项目，落实专班工作机制，完成人才储备摸底5000余人。
坚持把高校毕业生放在重要位置，全面摸排内江本地企业招才需求，重点开展政策宣讲、进园入企等行动，吸引市内高校毕业生留内就业，缓解市内企业招才用工压力，持续优化营商环境。在近期开展的全市高校毕业生现场招聘活动中，累计289家本地企业参加，初步达成意向841人。
为贯彻落实春节期间全市留工优工工作要求，内江协调联动搭建线上+线下服务平台，集中开展招聘系列活动，促进供需精准对接，缓解企业用工难题。其中，举办农民工服务专场招聘会129场，提供岗位9.24万个，达成就业意向6000余人；节后返岗农民工总人数34.54万人。
在重点项目建设方面，内江高级技工学校建设接近尾声，项目投用后，在校学生人数可达5000人，年培训高技能人才可达1万人以上。
“助企引才”攻坚队表示，下一步将充分发挥全市人社、教育、职业院校、技工学校的渠道对接和人力资源支撑作用，通过多方协同联动、拓宽供需渠道、优化服务手段等方式，全力为内江市重点产业和重点企业提供优质的人力资源服务。
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