内江引进“甜城英才”可享受哪些待遇？
答：
一、对引进年薪50万元及以上的高层次创新创业人才，由引进人才的市、县（市、区）财政，在5年内，每年给予年薪10%的岗位激励资金，最高不超过200万元。对引进成功创办市委市政府重点发展产业领域高科技成长型企业的高层次创新创业人才，可参照急需紧缺专业人才标准发放岗位激励资金。
二、对急需紧缺专业人才在引进后5年内，按照正高、国家级荣誉人才6万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年的标准发放岗位激励资金。
三、院士、特聘专家、长江学者等顶尖人才可柔性引进，采取“一事一议”方式，由用人单位报经市人才工作领导小组同意后，确定人才岗位激励资金标准。
四、引进的“甜城英才”由市委组织部（市人才办）统筹培养。表现突出的，优先推荐担任“两代表一委员”；事业单位及国有企业引进人才可适时提拔重用；符合条件的优秀人才，可按相关规定和程序调任公务员。
五、符合条件的引进人才，其子女就读幼儿园、小学、初中的，在工作地、居住地或子女户籍地所在县（市、区）范围内优先择校；就读普通高中的，在全市范围内优先择校。
六、引进人才购买国有企业开发建设的商品住房时，可以享受建筑面积120平方米以内购房款下浮10%的政策性优惠；购买首套住房时，可一次性享受50000元/套的购房补贴；申请本地住房公积金贷款的，最高贷款限额按可贷款额度1.2倍计算。人才选择自主租房解决居住需求的，由用人单位给予不低于500元/月的租赁补贴。
（内江日报全媒体记者 刘小玲 整理）
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