内江经开区就业和社会保障局：不断增强群众获得感幸福感安全感
以工代训
核查农民工工资发放
◇内江日报全媒体记者 胡信柯 文/图
举行大型招聘会、开展以工代训新型学徒制培训、为农民工追讨欠薪……今年以来，内江经开区就业和社会保障局察民情、解民忧，把党和政府的温暖送进千家万户，做的一件件民生实事如绵绵沱江水润泽着群众的心。
公式搭建平台提供就业岗位
今年初，在内江家居商贸城广场，由内江经开区就业和社会保障局、内江经开区总工会主办的“服务保障农民工就业”暨“春风行动”专场招聘会在这里举行。虽然天气寒冷，依然有不少人早早到场，寻找心仪的岗位。
当天，区就业和社会保障局在靖民镇和家居商贸城两地同时举办专场招聘会，提供了来自24家企业的1413个岗位，涉及商贸服务、汽车销售、电子信息、机械制造等多个行业。
为老百姓搭建就业平台，让更多人就业，一直是区就业和社会保障局努力的方向。记者了解到，区就业和社会保障局建立了覆盖3000余名农民工的微信群和300余户参保企业的QQ联络群，实时推送招工信息，持续开展线上招聘服务、线下招聘会。截至目前，共开展线下招聘会5场，开展线上招聘会287场，转发招聘信息1200余条，共提供就业岗位6453个，达成就业意向3000余人，不间断、不停歇提供就业帮扶。
公式创新就业培训稳岗增收
为加快企业青年技能人才培养，夯实企业发展人才保障，区就业和社会保障局积极探索“企校双制、工学一体”人才培养新模式，通过大力推行“企业新型学徒制”培训，为辖区企业持续发展奠定了基础。
内江经开区就业和社会保障局局长刘垒说：“我们高度重视‘企业新型学徒制’培训工作，在全省率先启动。到目前，辖区已有4户企业开展新型学徒制培训，涉及人员855名，拨付培训资金398.5万元。”
为保证培训质量，区就业和社会保障局还通过“线上线下”相结合的方式，利用企业培训网络平台，随时监督企业培训进度、学员学习情况，随时开展实地检查，核验培训出勤率、授课师资、教学条件是否达标等。
通过开展新型学徒制、以工代训、线上培训等多种企业培训，企业职工技能得到提升，打造了一支高素质、高技能的人才队伍。
不仅如此，区就业和社会保障局还针对各类重点群体开展技能提升、创业培训等多种就业培训，通过招投标确定优质承训机构、增加培训工种和丰富培训方式等多渠道提升培训质效，满足不同群体多元化培训需求。截至目前，全区品牌培训和返乡创业培训达399人、重点群体培训204人、开展以工代训1738人。已拨付各类培训资金129万余元。
公式打好“根治欠薪”攻坚战
为切实保障农民工权益，内江经开区就业和社会保障局狠抓责任落实，主动作为，以严谨、踏实的工作作风督促用人单位不断规范农民工工资支付行为，保障了农民工按时足额获得工资，有力维护了经开区的社会稳定，今年6月，在接受根治欠薪“省考”中，获得省政府检查组高度评价。
取得这样的成绩，离不开创新的举措。记者了解到，内江经开区制定并印发了《关于加强建设领域保障农民工工资支付管理的通知》《关于规范新开项目施工合同劳务分包合同有关条款的通知》等文件，明确规定人工费拨付比例、拨付周期、转账管理等内容，让农民工工资按月支付在源头上有保障。同时严把日常检查关，结合日常工作开展“月月查”，结合根治欠薪专项行动开展“季度查”，针对春节、开学季等特殊时期开展“重点查”，督促企业整改问题。严把监察执法关，限期改正“一般问题”，约谈提醒“重点问题”，专班推动“复杂问题”，纠正企业违法行为。2021年春节，已为800余名农民工追讨欠薪1200余万元，联合惩戒9人。
民生就是最大的实事，内江经开区就业和社会保障局将继续扛牢政治责任，强化使命担当，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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