内投集团举办“1+N”集团化培训体系-2021年度第一期管理干部及业务骨干培训班践行国企改革三年行动 建设高素质干部队伍
（内江日报全媒体记者 邹蕾）为进一步落实国企改革三年行动要求，加强集团干部队伍建设，提升员工综合素质，4月7日至9日，内江投资控股集团有限公司（以下简称内投集团公司）举行“1+N”集团化培训体系—2021年度第一期管理干部及业务骨干培训班。内投集团公司党委副书记、总经理张轶出席开班仪式，并就培训的意义、目标和效果作了开班讲话。集团及所属公司班子成员、中层管理干部、业务骨干430人次参训。
张轶强调，所有参训学员要坚持目标导向和问题导向，珍惜机会、认真对待、虚心学习，力争通过培训进一步拓展眼界格局、掌握科学方法、提升工作能力，从学习中汲取前行的智慧与力量，切实将学习成果转化为工作业绩、推动企业高质量发展。
“1+N”集团化培训体系，即集团本部每年集中筹备一次大型培训，各所属公司每月轮流滚动承办一场培训，全集团员工均可根据培训主题自主报名参加。该培训体系旨在实现企业交流与互动，促进共同进步发展，节约企业开发培训成本，实现“花一次培训费用，参加12次培训”的积极效果。
2021年度第一期管理干部及业务骨干培训班共5场，邀请到不同行业、不同领域的专家进行授课，课程涵盖《四川省市县重大经济事项决策规定（试行）》、国企视觉下的《民法典》、文稿写作、2020年《四川省建设工程工程清单计价定额-房屋建筑与装饰工程》解析和商务礼仪培训等。讲师们运用案例分析，将理论与实践相结合，为大家传授了宝贵的经验与技巧。参训学员严守学习纪律，认真听讲、专心记录，快速吸收知识，将自我能力的提升与公司的高质量发展紧密联系，努力成长为公司坚实的“后备军”。
此次培训是内投集团公司深化国企改革重要举措，也是落实“人才强企”战略、建设高素质干部队伍的生动实践。
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