内江市中区：自主研发廉政档案系统 一键追踪党员干部廉政轨迹

廉政档案系统投入使用

（曹译丹 周子琪） “与某建筑公司老板勾结，接受吃请和红包……”2019年3月，一封举报信拦在市中区一名干部的职级晋升路上。

“根据严把干部选拔任用关的规定，凡属地方和部门主要领导干部的提拔任用，党的组织部门在提请党委（党组）讨论决定前，应征求同级纪委的意见。”市中区纪委组织部干部唐晓芸表示，出现这种情况，这名干部很可能会错过正常提拔时间。

原来，以往个别领导干部在职务或职级晋升时遭遇信访举报，按照正常线索处置流程，待核查结果出来，已错过提拔时间。

幸运的是，市中区纪委自主研发的廉政档案管理系统投入使用，不仅大大缩减了信访件的运转时间，还及时为这名干部澄清正名，在既定时间内顺利实现职级晋升。

据市中区纪委案件监督管理室主任陈挺介绍，“我们充分利用手中资源，从全区191名纪检监察干部队伍中筛选出计算机专业的3名干部，综合比对多项指标后，最终锁定曾在武警西藏边防总队信息化处履职12年、从事各类信息化建设和软件开发、转业安置回派驻市中区住建局纪检监察组的干部张杰。”从设计到研发均未外包给任何软件开发团队，耗时2个月，整合组织部、审计局、委机关各室部资源，廉政档案系统应运而生。

系统主要涵盖干部信息、线索处置、数据分析、系统管理五大模块，不仅收纳全区纪检监察对象个人基本信息及重要事项，还能自动汇总生成领导干部问题线索及详细处置情况。数据分析模块对线索按照来源、违纪类别、处置情况、违纪人员级别等分类汇总，实时生成动态图表，便于分析掌握全区领导干部易发违纪违法领域和重点岗位廉情，为区委决策和相关监督部门开展工作提供数据支撑。

据了解，市中区还充分发挥廉政档案系统实时跟踪、定期更新、动态调整的优势，及时准确掌握领导干部各阶段廉洁履职情况，使廉政档案成为领导干部从政履历的数据库。

“系统第一时间为被举报干部勾勒出廉政曲线，经智能分析，发现其从政以来廉洁履职情况一直较好。我们立即把该信访件列入重点督办名单，整个核查过程仅花了一周时间。”陈挺说道。

截至目前，市中区已对全区497名科级干部信息，56人涉及71条线索处置情况进行数据录入，装卷归档纸质档案497份。

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