恪守政治担当 抓实第一责任内江职业技术学院党委书记 任孝勇
一、履职情况
一是坚决履行第一责任人职责，着力落实“从严治党”两个责任。牵头制定《党建工作要点》，与党委委员和12个总支签订党建目标责任书，主持党委会、党建工作会23次，研究推动工作，解决党建重难点问题16个，带头联系指导督查推动责任落实，严格党建工作联述联评联考联用，激发党建工作活力。
二是坚持突出政治性原则，着力实现思想教育、工作、建设的有机统一。以中心组、“六大讲堂”等方式，抓实“两学一做”和十九大精神贯彻落实；以座谈、通报、恳谈方式，沟通引导师生思想；以推动改革、搭建平台、成立 “研究中心”、健全工作机制等，构建“大思政”格局。全年班子集中学习32次，班子成员上党课44次，“三会一课”330次，解决师生具体困难124件，与师生谈心谈话260多次，学院呈现出安定和谐地良好局面。
三是坚持抓基层打基础，着力建强服务中心、大局的组织堡垒。抓住学生实习、离退休职工党员分散薄弱环节，建好临时和“飞地”党组织；抓实“三会一课”、党费收缴等经常性工作；用活“分类升级”“示范带动”“标杆导向”方法；抓紧“扶贫帮扶”中心工作。全年培训积极分子877名，发展党员190名，***被作为高校典型案例报送教育部。
四是坚持把队伍建设摆在重要位置，着力增强引领发展的中坚力量。干部队伍建设坚持德才兼备、人岗相适、注重实绩选任和培训提升、岗位历练、急重考验培养；党员队伍建设坚持严入、严育、严管、厚爱；人才队伍建设坚持五湖四海、搭台树梯、注重激励。全年引进研究生16名，自主培训和送培教师、干部304人次，推荐省市区政协委员、人大代表10名，向民主党派推荐优秀人才3人。
五是坚持持之以恒正风肃纪，着力形成以党风带校风良性循环。经常性开展党规党纪教育；严格“八项规定”、持续整治“四风”，坚决反对特权思想；支持纪委“三转”，切实开展整风肃纪“回头看”，查处违纪行为。学院没有发现重大违纪违法行为。
六是坚持抓党建促发展，扎实推进学院内涵发展。学院以市属高职第一名的验收成绩成为“省级示范高职院校”；成为全省高职高专“质量诊改”试点学校、省级文明学校、省大学生思想政治教育先进集体、省级职业农民培养基地；在省第八届“大运会”获得一等奖六项、二等奖七项，为高职高专第一，取得历史最好成绩。
二、存在的问题
一是对高职院校党建工作缺乏规律性认识。对党建的“内在要求是什么？”“什么方式能与之相适应？、“怎样才能收到好的效果？”，还没有找到满意答案。这与自己沉到系部支部调研不多、了解掌握情况不够以及党建理论功底不深、对马克思主义认识论方法论掌握不到位有直接关系。
二是抓高校干部队伍建设措施不够对路。“干部队伍青黄不接”“执行力和工作推动力不强”，工作推而慢动、推而乱动问题没有得到根本解决。主要在于自己抓干部队伍建设注重培训而忽视培养，抓培训过分依赖系统“以会代训”和党校“主体培训”，同时抓自主培训力度不够大，且注重在校、讲授、速成，导致干部培训走不出去、沉不下去，有揠苗助长、忽视干部成长规律倾向。
三是抓党组织作用发挥办法不够有效。主要在于自己认识模糊，思想站位高度不够，加之太多精力分散到行政、教学管理上，用心研究不够，没有能深入调研找准结合点，用力推动不够，没有在实践中总结有益经验和做法，致使党组织服务中心大局作用发挥不够。
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