内江市三新供电服务有限公司东兴分公司副经理杨泉林：勇于创新，做一名与时俱进的新时代工匠
◇全媒体记者 黄俊钦 文/图
“百合供电所的10千伏电网……电量46.4千瓦、损耗率0.54%。”11月1日上午8时许，尽管离上班时间还有10分钟，但内江市三新供电服务有限公司东兴分公司副经理杨泉林早已进入“战斗”状态。双眼紧盯屏幕，双手紧贴键盘；检查排序、删减汇总……很快，一份数据密集、分类零乱的台区线损自动监测合格率统计表便被他整理得一目了然。
“线损率的高低，是衡量供电企业综合管理水平的一项重要指标。”杨泉林说：“早一刻规整出来，就能早一刻发现、解决问题。”献身电力事业17年，他早已习惯争分夺秒，每天都提前到岗。正是凭借这股勤勤恳恳、兢兢业业的精神，杨泉林从最初的电力“门外汉”，一路成长为了如今的优秀“电力人”。
接到一通电话后，杨泉林顾不上喝口水，又紧张地忙碌起来。只见他熟练地操作起制表软件，转眼间，一份供电所管理包括城市区域的情况统计表便生成出来。“像这样零零碎碎的统计表，每天多得数不过来。”尽管数量大、强度高，但杨泉林几乎没出过差错，因为他时刻提醒自己：身在岗位，绝不能有一丝一毫的松懈。
“近段时间，这种‘提醒\’出现的频率更高了。”说话间，杨泉林从身旁的文件夹里，抽出一份十九大心得体会念道：“党的十九大胜利召开，令我倍感振奋与自豪……今后，我会始终不忘初心，撸起袖子加油干……”
作为一线电力人，杨泉林坚守的初心，便是人民电业为人民。“一切从为人民服务的角度出发，想群众所想、解群众所困。”杨泉林说，这份心得体会，就像一面明镜，“我把它随时放在身边，警醒自己完成好每一项工作。”
话音刚落，杨泉林倏然起身，走到身后一块记满工作安排的黑板前说道，“当下的重中之重，便是加快住宅小区配电设施的移交。”
据悉，现如今，东兴区各乡镇仍有36个住宅小区的配电设施处于无人看管的状态，“用电出现故障，找不到人修，是上万户居民共同的‘心病\’。”为切实提高供电服务质量，让辖区客户用上“安心电、舒心电”，自9月以来，杨泉林便按上级要求、严格部署，井然有序地铺开了此项重点工作的序幕。
截至目前，10个住宅小区已完成移交。“月底，我将为这项工作画上圆满句号。”杨泉林目光坚定地说，这是他的近期目标，也是给自己立下的“军令状”。
“好的，我马上过来。”正当采访进行时，杨泉林突然接到一则开会通知，待完善、安排好工作后，他便急忙向会场赶去。“杨经理，是我们学习的榜样！”杨泉林离开期间，一位前来递交文件的员工，向记者诉说了一段他的先进事迹。
2016年，内江市东兴供电分公司被纳为全川首家“远程费控”的试点单位。杨泉林被委以重任，负责该项试点工作。
接到任务后，杨泉林积极参与到公司系统的先进技术推广工作中，通过不懈努力，他提出了很多建设性意见和建议，并完善了系统功能。最终，该项工作的试点圆满完成，“远程费控”实现了“降本、提质、增效”的作用。
与此同时，杨泉林为四川省电力公司起草的“远程费控”管理制度和流程标准，为全省的推广工作贡献了先进经验。
由于表现出色，同年，杨泉林被内江市总工会授予“十大甜城工匠”称号，并获得内江市“五一劳动奖章”。
……
临近中午，杨泉林抱着满满的材料，回到了办公室。一坐下来，他便埋头翻阅起会议材料和笔记。“要抓紧学习领悟，好将会议精神第一时间传递给同事、部署好工作。”
时间一分一秒过去，不觉间，偌大的办公室里，就只剩下杨泉林一人。“每次学习完，就像给自己充满了电，浑身都觉着有力。”合上笔记本、整理好桌面，忙碌的上午正式告一段落。
回家的路上，杨泉林得知记者听说了他斩获“十大甜城工匠”、“五一劳动奖章”的经历后表示：过去的已成历史，今后他会做得更好。展望未来，杨泉林满是憧憬——因为十九大报告里提出的“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，令他深深感受到了党和国家对一线工人的重视。
对于未来的规划，杨泉林表示将脚踏实地、不断学习、勇于创新，提升自己的知识储备与技能水平，做一名与时俱进的新时代工匠、劳模；身先士卒，发挥好无私奉献、敢于人先的劳模精神、工匠精神，带动同事共同进步、更好地为人民服务。
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