2017年上半年全市纪检监察干部监督工作情况通报

内江日报 2017-08-10 08:02 大字

2017年上半年，全市各级纪检监察组织按照市纪委七届二次全会工作部署，坚持问题导向，以纪律审查为重点，以规范执纪行为为抓手，深入推进“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍建设。

定期开展督促指导，不断规范执纪行为。采取多种措施，有针对性地解决各县（区）从事干监工作的人员新、业务不熟、工作不规范的问题。一是加强业务培训。采取一对一的形式，对每个县（区）从事干监工作的人员和分管领导分别开展为期一天的培训，较好地解决了工作中存在的问题，特别是纪检监察干部问题线索处置和“执监问”系统录入工作得到进一步规范。二是问题线索处置采取定期督导和专项检查相结合的方式。坚持每月定期督导一次，对工作中出现的问题和注意事项及时沟通协调。今年上半年，对各县（区）问题线索处置和其他工作开展情况进行了两次专项检查，促进了全市干监工作有序开展。三是注重制度建设，用制度规范执纪行为。建立了《纪检监察干部问题线索处置和定期分析制度》，对纪检监察干部问题线索处置的程序、方法、要求、时限作了明确的规定，使各级各部门有章可循。

开展作风巡察，强化内部监督。按照市纪委七届二次全会的要求和在全市纪检监察系统开展“学通报、查不足、明方向”专题警示教育活动的统一安排部署，今年6月5日至6月9日，市纪委组织相关人员对各县（区）纪检监察系统开展了作风巡察。通过听取汇报、查阅资料和财务账目、个别谈话等方式，对各县（区）开展“学通报、查不足、明方向”专题警示教育活动、选人用人、落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”、执纪审查等情况开展作风巡察，发现问题63个，督促各县（区）在规定的时限内进行了整改，取得了较好的效果，达到了强化自身建设、规范工作的目的。通过此次作风巡察，各县（区）纪委监察局主要领导对加强自身建设更加重视，自律意识进一步增强。各县（区）纪委监察局针对反馈的问题，举一反三，对换届以来在选人用人、落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”、执纪审查和各项工作的落实情况进行了一次全方位的自查，对纪检监察系统开展了一次作风巡察，及时发现和解决了一批在自身建设方面存在的问题和薄弱环节，并及时进行了整改，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

强化信访监督严查系统内部违纪案件。多渠道掌握纪检监察干部违纪问题线索，坚持每季度对信访问题线索进行汇总排查，按时统计上报《信访举报件办理情况统计表》《运用“四种形态”纪律审查情况表》。同时，按照中央纪委、省纪委的要求，对纪检监察干部问题线索处置和纪律审查工作，严格按照“两准则四条例”规范，围绕违反“六大纪律”来梳理反映党员干部的问题线索，全面实行立案、结案限时上报制。2017年1～6月，全市各级纪检监察机关共受理纪检监察干部问题线索18件，比去年同期上升60%；立案7件，比去年同期增长2.5倍。

中共内江市纪委

2017年8月10日

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