“四川省优秀党务工作者”朱世红：传承红色基因 建设美丽“隆桥”
朱世红（右）查阅党建学习材料
朱世红（右）检查生产情况
党建立企、党建兴企、党建稳企。这是四川隆桥化工集团党委书记朱世红在二十余年党务工作中总结出来的宝贵经验。她把党建工作融入企业生产经营中，切实发挥保证和促进作用，让这个始建于上世纪70年代的企业，历经了体制改革、金融风暴、技术换代等风云变幻，却依然能够稳健前行，创新发展。
今年6月，在全省“两优一先”表彰大会上，朱世红被评为“四川省优秀党务工作者”。
◇内江日报全媒体记者 丁洁文/图
凝心聚力
以党建引领改革创新
8月30日，在位于隆昌市桂花井镇的四川隆桥化工集团厂区内，高耸的生产设备发出轰鸣声，运输的货车来来往往，厂区里一片繁忙的生产景象。
这座始建于上个世纪70年代的企业，将一座叫庙子坡的荒山野坝，建设成了厂房林立、绿树成荫、车水马龙的综合性化肥化工产品生产基地。
红砖灰瓦、木质门窗、茶色玻璃……上世纪七八十年代的时代元素在这里得到了保留，办公楼和厂区门口张贴的“热烈庆祝中国共产党成立100周年”“绿水青山就是金山银山”等标语则散发着新时代气息。
1991年，朱世红怀揣着对未来美好生活、工作的梦想走进厂里，这一干就是三十年。她见证了企业从隆昌氮肥厂改制为隆昌隆桥化工有限公司，再到组建四川隆桥化工集团有限公司，从计划经济时代向市场经济的转型、改革与发展一系列风雨历程。“因为经历了，才知道企业一步步走来的艰辛与难处，才对这里的一切都怀有深情……”朱世红说。
因家庭成员多数人为党员，耳濡目染下，朱世红从共青团这条线推优入党，2001年成为一名党员。作为一名党务工作者，她时刻牢记党员身份，以共产党员的标准要求自己，把党建工作融入经济工作，促进两者相互协调发展，成了她工作的准则与重点。
隆桥化工作为当地国有改制企业，是目前生存下来为数不多的国有改制企业之一。在改革、改变、发展中前进，经历无数风风雨雨，这其中也有差点过不去的坎。
张德久是企业老员工了，让他印象最深刻的就是2015年底因为自中央到地方的环保督察工作，企业被要求挂牌整改。“挂牌整改对于很多职工来说，影响非常大，尤其是思想上，大家都顶着巨大的压力。”张德久说，很多职工是年轻人，拖家带口、生活压力大。职工中开始传播着“厂子可能要黄了”的说法，一些人开始考虑离开厂子，甚至做好了辞职的准备。
一时间，厂里人心惶惶。
“我们的厂是由一名老红军创办的，经历了这么多年的风雨，经历了这么多次改革，依然存在着，这一次也一定能坚持下去！”作为党委书记，朱世红对厂子的抗压能力充满信心，因为公司的发展方向和办企宗旨就决定了大家能够共克时艰、浴火重生。
白天，她作为生产经营班子成员，组织人员在工作现场抓生产整改；晚上，她就思考如何在人心涣散、企业经营举步维艰的时刻发挥好思想文化建设和党建工作的促进作用，并撰写方案，研究主题活动形式，以凝聚力量渡过难关。
经历两三个月的酝酿，她以老红军建厂时留下的宝贵创业精神为主线，制定了“传承红色基因，建设美丽隆桥”主题活动方案。通过活动，讲当前面临的严峻形势，讲战胜困难的法宝和优势，让全体党员、职工看到公司是有红色传统、优良作风和深厚文化底蕴的企业。
与此同时，以不同方式组织开展形式多样的党建主题活动：以办企宗旨、改革发展历程为内容，出版反映企业改革发展历程的书籍并制作专题片；以支部为单位，到红色教育基地开展红色教育。几年时间里，朱世红组织企业的党员和职工代表，沿着红军长征的脚步，走到了井冈山、延安、西柏坡，走到了红旗渠。每一次外出回来，由参与者撰写的心得体会，朱世红都要认真看，通过这样的方式，了解党员、职工的心声，并且汇编成学习材料保存下来。
一次次学习，一次次洗礼，职工们紧密团结在了一起，认真按照最新法律法规要求和规范标准高质量完成整改。而党建工作、主题学习活动，却一直坚持着，成了企业的一个特色，一张名片。
“在朱书记的带领下，大家都愿意学习，愿意工作，这个厂就是大家共同的家，理应由大家一起去建设！”职工郑恒刚感叹道。
披荆斩棘
创新发展促转型升级
一身蓝色工作服，配上一枚鲜红的党员徽章，这身蓝与红的搭配，是隆桥化工最引以为傲的装扮。
经过多年的改革创新发展，公司合成氨产量从建厂初期的年产3000吨增加到现在的60000吨，产品种类从原来单一的合成氨生产发展到现今三大板块、五大系列、十多个种类。
这其中，满含着朱世红的努力与坚守。
作为发展板块的负责人，朱世红兼任着集团公司下设子公司的董事长，这里的产品已出口到欧盟和中东地区。
在对传统产品碳铵的升级研发过程中，朱世红全力做好新产品研发过程与高校、合作单位的沟通与协调，小到专家学者、科研人员的吃、住、行，大到小试到中试这些重要过程中的平衡、协调与沟通，朱世红都全程参与，主动作为，为新产品早日量产积极工作。
而这个过程并不简单，一些实验室数据放到中试阶段就会因为量变，导致相关数据与实验室数据发生偏差。朱世红及时组织实验团队查找原因，请专家、现场技术人员把脉、把关，找到问题、原因及解决办法。
“在急难险重任务面前，党员要先上，要起带头作用！”很长一段时间，朱世红会在实验室、生产车间、办公室来回穿梭，组织研究人员寻找解决问题的办法。经过几年的努力、坚持与攻坚，朱世红带领的团队在改性碳铵的研发上取得突破性进展，为实现传统产品的升级，提升公司经济效益和市场竞争力作出贡献。
薪火相传
坚持传承红色基因
在朱世红的履历表里，荣誉很多——内江市优秀基层党组织书记、四川省优秀企业党务工作者、内江市优秀企业家、内江市制造业企业先进个人……
近段时间，朱世红虽然忙碌，却十分高兴，因为由集团公司全额投资创办的隆桥幼儿园，正在紧张建设中，预计年底完工，建成后可为2—6岁学龄前儿童提供600余个学位。该项目也是隆桥化工转型实现多元化发展的项目。
红色基因，是隆桥化工集团的重要精神支柱，从化工行业跨界到教育行业，这样的支柱一样存在。
自去年初担任幼儿园建设项目总指挥开始，朱世红就一直没闲着，无论是园所规划设计还是建章立制，亦或是园所理念、文化，把红色基因和党建融入其中，并且持续下去，是朱世红的目标和心愿：“始终坚持职工利益第一、股东利益第一，奉献国家、奉献社会的办企宗旨，让企业的优良传统传承下去，始终让隆桥化工成为职工的家园，成为对社会有用的企业。”
一如最初，在企业风雨飘摇时期她的努力那样：“我是一名党员，深知党建对于企业的重要作用和意义……”朱世红顿了顿，“我也相信一句话‘念念不忘，终有回响’。”
这，或许就是一名共产党员的信仰。
新闻推荐
（李泓锦内江日报全媒体记者陈烨）如何更好地发挥地方政府专项债券对“六稳”“六保”的重要作用？9月9日，记者从隆昌市财政局了...
隆昌新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。隆昌市，是陪我们行走一生的行李。