撤县设市一年 隆昌的变与不变
今年8月22日，是隆昌撤县设市一周年的日子。
年初，隆昌市委确立了产业强市、乡村振兴、人才兴市的“三条路径”。如今，在加快高质量发展的道路上，隆昌正经历着怎样的裂变？
近日，记者走进隆昌市，感受隆昌撤县设市一年来的变化。
□本报记者邵明亮
谋发展 亮眼的不止经济数据
2018年上半年的各项经济数据指标，是隆昌撤县设市后面临的第一个期中考。
7月份，在拿到隆昌上半年经济数据后，隆昌市投资促进局局长杨建萍分外激动，她高兴地说：“以后我们出去招商的腰杆更直了！”
上半年，隆昌市地区生产总值增长8.8%，11项主要经济指标中，有10项增速高于内江市平均水平。其中规模工业增加值、全社会固定资产投资、建筑业增加值等指标，均在内江市名列前茅。
亮眼的不止经济数据，更有明媚的城市风光。
今年初，隆昌市委确立要实施的“四大工程”——30万亩城市森林工程、“双500亿”工业振兴工程、25万亩特色农业提升工程和国家AAAAA级旅游景区创建工程。
8月28日，站在古宇湖景区孔子广场，隆昌市住建局园林绿化高级工程师杨聪国介绍：“从古宇湖北入口公园到环城中路，形成了南北绿色廊道，这就是以古宇湖为中心向城区辐射的三条生态走廊之一。”
在隆昌，建成区的绿化率已达39%，绿地率35.56%，人均公园绿地面积10.6平方米，城市绿化建设主要指标均达省级园林城市标准。
如今，凭借“四大工程”多轮驱动，从城市到工厂，从农村到景区，处处呈现出蓬勃发展的新气象。正如隆昌市委书记尹忠所说，一年来，全市上下一盘棋一条心一股劲建设隆昌，各项工作和事业进展迅速。
人们都说，隆昌变了，变得更有活力，更加美丽。
保本色打造“隆昌铁军”
撤县设市后，科级干部轮训班、乡科级主要领导干部读书班、新任副科级干部培训班、干部大讲堂……一系列旨在提升干部政治站位、思想认识和业务能力的培训在隆昌轮番开展。
“一年来，我深刻感受到大家干事创业的热情依然不减，”8月28日，隆昌市委组织部干部股副股长钟元良说，这也许就是“隆昌铁军”精神最真实的反映吧。
什么是“隆昌铁军”精神？“‘隆昌铁军\’精神可以追溯到上世纪70年代，当时隆昌干部带领群众完成了宏大的沱灌工程，形成了隆昌的‘沱灌精神\’。”隆昌市人才办相关负责人表示，“隆昌铁军”是对“沱灌精神”的升华。
今年1月11日，隆昌市委一届二次全会通过了《关于加强干部人才队伍建设铸造隆昌铁军的决定》，正式提出了要打造“隆昌铁军”。
“打造‘隆昌铁军\’，就是要让我们的干部不忘初心，保持为人民服务的工作热情和干事创业的精神本色。”隆昌市人才办相关负责人说。
以迎战脱贫攻坚为例，隆昌已选派217名优秀干部到镇村挂职脱贫攻坚工作，实现了49个贫困村“五个一”帮扶力量全覆盖、62个有20户以上贫困户的非贫困村“三个一”帮扶力量全覆盖，正全力推进党建助力乡村振兴。
其实，隆昌也没变，没变的是初心，没变的是精神。
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