创新决胜未来 人才引领发展——全市科技创新暨人才发展大会侧记
◇本报记者 兰萍
汇宇制药公司抗肿瘤国际化创新创业团队被评为2017年四川省“千人计划”高层次创新创业团队；四川效率源信息安全技术股份有限公司被评为第七批“四川省院士（专家）工作站”；授予丁兆等17名同志第二届“内江市拔尖人才”称号；授予彭家寅等40名同志第二届“内江市学科带头人”称号……
7月5日下午，全市科技创新暨人才发展大会在锦江国际酒店举行。
这是一次具有重要意义的会议，市委、市政府研究部署科技创新工作，为建设创新型城市和幸福美丽内江吹响了新的号角。
建设创新型城市，关乎内江未来发展，必须上下联动，协同推进。加快科技创新步伐，引进更多科研成果和高端人才，助推内江高质量发展，已成为创业创新团队和企业家的共识。
让创新人才更加“吃香”
搞创新，没有人才，那是空中楼阁。如何培养人才、吸引人才？成为大家关注的话题。
丁兆这个名字，对很多内江人来说已是耳熟能详。近年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，这个从世界走来又走向世界的内江人，在医药行业取得的成绩可谓有目共睹——
他所创办的四川汇宇制药有限公司，6个一线抗肿瘤药品已销售到英国700多家顶级医院，占领英国2/3市场份额，在全球70多个国家建立了销售渠道并启动注册，在超过15个欧洲国家和“一带一路”国家实行销售。2017年底，公司的第一个药品在中国获批并率先通过一致性评价，可以全面替代价格高昂的进口药……
人才是事业之基、创新之魂。一直以来，内江市围绕筑牢人才支撑，强力推动人才队伍建设改革创新，内江人才工作呈现出“一个优化、三个提升”的发展态势。截至目前，全市共有各类人才23.4万人，被授予第二届“内江市拔尖人才”称号的丁兆，就是其中之一。
不管是当前还是未来，内江发展最紧缺的是人才、最渴望的是人才，必须以更真诚的态度和更务实的举措追求人才、造就人才、关爱人才、凝聚人才、保障人才。据市人才办相关负责人介绍，围绕人才的培养和引进，内江市还将不断健全相应的体制机制，实施“甜城企业聚才计划”“甜城名匠名家培养工程”等人才工程，资金、政策等不断向人才工作倾斜。
让科技成果加快转化
应用型的科技成果只有转化成现实生产力，才能发挥最大价值。成果转化率不高是高校和科研院所创新的软肋，如何从“软”变“硬”？
“效率源将积极引进先进技术、开发创新品牌、深化校企合作、强化项目和人才引进，推动公司向军民融合、人工智能和大数据等领域延展，努力将‘效率源\’建设成为内江对外展示的高科技发展名片。”这是四川效率源信息安全技术股份有限公司董事长梁效宁对于未来的考量。
大力实施创新驱动，实现科技成果的充分转化，已经让梁效宁尝到了甜头。谈及公司未来的发展，他表示推动科技成果的加快转化仍是重中之重。
说到科技成果转化，市农科院蔬菜所所长、推广研究员唐建则致力于将创新成果写在希望的田野上。从1991年至今，他主要从事农作物新品种选育、示范推广工作，选育小麦、油菜、玉米、蚕豆、豌豆等新品种13个，引进蔬菜新品种数百个，参与建设内江农科院银山科研基地，不仅获得各界人士好评，更为内江市“三农”工作作出了突出贡献。
而这仅是内江市推动科技成果加快转化的一个缩影。数据显示，2016年以来，全市有1项成果获国家科技进步一等奖，4项成果获省科技进步二等奖，5项成果获省科技进步三等奖。同时，内江市积极建设各类创新创业载体，助力校企合作，科技成果转化成效越发凸显。
让政策红利更充分释放
实施创新驱动发展战略，除了转动科技创新的轮子，还必须转动体制机制创新的轮子。
“这不仅鼓舞了受表扬团队和代表的士气，通过政策的落实，还激发了全市企业家、科技人才的创新创业热情，引导他们自发进行科研创新，加大与科研院所的对接合作力度，加速全市科技创新水平的提升。”与会人员纷纷表示。
在隆昌，为着力推动产业升级，该市不仅建立了1000万元的人才发展资金，吸引更多科技人才落户隆昌，还落实各项孵化器奖励政策，优化创新创业环境，狠抓高新技术企业、科技型企业培育，据统计，2017年，隆昌实现高新技术产业产值94.13亿元。
在用“真金白银”落实政策的同时，内江市还出台了《内江市科技体制专项改革方案》等文件，通过企业成长环境及创新创业生态环境的优化，营造更加有利于人才施展才智和健康成长的良好环境，将内江市打造成为川南经济区人才高地。
创新决胜未来，人才引领发展。
内江将不断汇聚磅礴的科技创新之力、人才发展之力，加快建设幸福美丽内江，奋力推动治蜀兴川内江实践再上新台阶！
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