抓好创业带动就业、做好重点群体就业帮扶、强化公共就业创业服务打出政策“组合拳” 稳住就业“基本盘”

南充日报 2020-09-07 01:12 大字

数看就业(今年上半年)

营山城镇新增就业3610人

全县18008人次享受失业保险待遇2385万元

城镇登记失业率控制在3.65%以内

援助55名就业困难人员进入公益性岗位

为67家企业发放稳岗补贴153.17万元

●邓斐

就业,一头连着经济,一头连着民生,是民生之本、稳定之基。落实“六稳”“六保”工作,首先就是稳就业、保居民就业。今年,营山县委、县政府把解决群众就业问题放在更加突出的位置,全面强化稳就业措施,“减负、稳岗、扩就业”多措并举,突出抓好创业带动就业、重点抓好返乡农民工就业创业、扎实抓好就业公共服务和就业培训工作,以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

A “线上+线下” 搭建就业平台

日前,营山县就业局结合“营山县2020年民营企业招聘月”系列活动,在县城绥山广场举办了以“‘职’在民企,‘就’有未来”为主题的招聘会。

笔者在现场看到,每个招聘站前都围满了群众,他们或查看求职信息、或询问用工情况、或洽谈工资待遇,现场工作人员为求职者发放宣传资料,耐心细致地回答求职人员的咨询。

“我之前在广州的机械厂上了10多年班,有丰富的工作经验。受疫情影响,今年厂里几个月没发工资,于是就想回家乡找点事做。今天看到广场上举行招聘会,我抱着试一试的态度来看看有没有适合我的岗位。”今年39岁的蒋军告诉笔者,没想到他真在四川锐禾机械有限公司找到了合适的岗位,而且待遇还不错。当天,不少和蒋军一样的返乡农民工、待业人员在家门口找到了合适的工作。

“此次活动主要面向2020届高校毕业生、退役军人、农民工、贫困劳动力、失(待)业人员等各类求职人员,采取线上线下双向覆盖的方式,设置了‘网络招聘分会场’,通过南充公共招聘网平台发布‘线上’招聘信息。”营山县就业局副局长何咏梅介绍,“线上+线下”共有62家民营企业及个体工商户发布招工信息,为城乡劳动者提供了1200余个岗位。参加现场招聘活动企业13家,吸引了1.3万余人进场咨询,已有276人与用工企业初步达成就业意向性协议。参加线上招聘活动企业17家,为广大求职者提供就业岗位96个,线上回应政策咨询52人次。

为帮助求职者和企业招聘搭建精准对接平台,提供就业帮扶、落实就业政策。今年以来,营山县就业局结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘月等专项活动,联合该县人社局、妇联、民政局等,组织专项招聘会37场次,招工企业及个体工商户160余家,提供岗位信息万余个。同时,完善线上招聘信息发布机制,依托村村响广播和南充市公共招聘网、营山第一网等线上平台发布企业用工需求信息,组织县内63家企业开展7场“春风行动”线上招聘行动,共提供就业岗位3579个,扶贫爱心岗位125个。

营山还加大对高校毕业生、返乡农民工创业扶持力度。今年上半年共帮扶39名创业者实现创业,包括2名高校毕业生、27名返乡农民工,共发放创业补贴、吸纳就业补贴等35.2万元;创业担保贷款贴息共受理26笔,目前已成功发放390万元。

B 扶贫车间 岗位送到“家门口”

“哒哒哒……”8月26日,笔者在位于回龙镇黄秦巷的营山县佳和制衣厂就业扶贫车间看到,10名工人在电动缝纫机前认真工作。

今年33岁的何蜀霞家住回龙镇幸福街,已经在这里工作近两年了。“以前在广州的制衣厂打工,生了二胎后就留在离家较近的扶贫车间上班。既照顾了家庭,每个月也能挣点生活费。”何蜀霞上班的时候就把2岁多的女儿带在身边。她工作,孩子就在一旁的桌子上画画、玩玩具。

“在这里上班最大的好处就是自由,不用加班,还有时间买菜做饭。”今年40岁的蔡光碧是清水乡双井村人,因为儿子在回龙中心校上学,她在场镇租了房子,既照顾了孩子、老人,农忙时节还可以回家帮忙,“虽然工资比不上在深圳打工的时候多,但是开销减少了,比较起来相差不大。”

“我们扶贫车间让25名村民实现就近就业,大多是附近的建档立卡贫困户和在家照顾老人小孩的妇女,平均月工资2200元以上。”该扶贫车间负责人屠永军介绍。

营山以贫困人口切身需求为出发点,创新扶贫举措,鼓励当地劳动密集型企业和加工型企业在县内各乡镇创办食品、服饰、玩具、种植养殖等扶贫车间。目前,该县已在回龙、骆市、新店等乡镇成功创建扶贫车间21个。所有扶贫车间累计吸纳就业815人,吸纳建档立卡贫困劳动力就业158人。

同样实现在家门口就业的还有渌井镇兴云村脱贫户马后江。“村里给我安排了公益性岗位,负责村道公路保洁,每个月有500元收入。我还利用空余时间在村里的红芯王柚产业园打工,平均每个月收入1000多元。”马后江对现在的生活感到十分满足。

据了解,针对就业困难的贫困劳动者,营山县就业局在每个贫困村开发看护孤寡老人和留守儿童、社会治安协管、乡村道路保洁维护、地质灾害监测等公益性岗位5至10个,专门用于安置贫困家庭劳动力,今年上半年全县共安置贫困劳动者1093人进入贫困村公益性岗位,发放岗位补贴289.53万元。此外,今年该县还开发临时性公益性岗位,解决200余名贫困劳动者因疫情影响暂时无法外出务工的问题。

C 技能培训 拓宽就业创业渠道

日前,由营山县妇联、人社局、就业局联合主办的2020就业技能培训———第二期保育员培训班在东升镇东盛社区举行结业仪式。来自该镇51名村民(包括20名脱贫户)经过13天的免费培训,掌握了产妇及新生儿护理,以及药膳月子餐制作、中医保健、小儿推拿等知识,并通过考试取得了相关培训证书。

“老师们非常耐心,不厌其烦地手把手教我们操作,真的很感谢她们。”今年57岁的罗琼华曾是锁水村的建档立卡贫困户。拿到结业证书后,罗琼华十分开心,“通过享受低保兜底政策的我已经脱贫了,但是还是希望能掌握一技之长,通过自力更生创造更好的生活。”据了解,在县城上班的侄女已经将她推荐到朋友家中做月嫂。

受益于职业技能培训的还有家住营山县城西城社区的罗文英。去年年底,她通过社区了解到,营山县就业局正在举办“营山县妇女居家灵活就业·餐厅服务员培训班”后,她立即报名。经过一段时间的培训,如今她已经在县城一家酒店找到了工作。

近年来,营山紧紧围绕劳动力培训需求,大力开展技能培训,重点加大紧缺技能人才培训等方面的力度,继续开展订单式培训、校企联合培训、创业能力+项目培训等模式。在创新培训方式上,该县就业局把培训班开到乡镇,把培训技能送到乡村,开设易学、操作性强的培训专业,让农民在家门口就能提升技能;在强化创业培训上,重点做好大中专学生、返乡农民工等各类群体的创业培训工作,帮助返乡农民工增强就业创业能力。今年以来,全县开展厨师、种植养殖业、有害生物防制员、保育员、电脑培训等项目20余期、1069人次,其中贫困人口604人。

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