创新监督机制 突出监督重点 补齐监督短板营山县纪委监委晒出“成绩单”

（杨汉国 唐长江 石晓峰）“脱贫攻坚‘尖刀督战’、监督保障‘一卡通’治理等工作得到市委、市纪委监委主要领导肯定批示……”3月20日至21日，中共营山县第十三届纪律检查委员会第五次全体会议上，营山县纪委监委向全体与会人员交出的这份2019年成绩单得到大家高度评价。

创新监督机制。坚持把监督挺在前面，创新派驻纪检监察组组间协作、乡镇纪委片区协作、派驻巡察联动协作“三个协作”机制，通过纪律、监察、派驻、巡察四个监督有机统筹，有效解决基层监督力量不足、同级监督难、熟人监督难问题，派驻纪检监察组和乡镇纪委立案率同比上升89%、36%。

突出监督重点。加强脱贫攻坚再监督再检查，纪检巡察干部深度融入脱贫攻坚“尖刀班”督作风、解难题，持续开展下访督导，督促整改各类问题133个，全县高质量通过脱贫摘帽省级验收。建立纪检干部监督服务“10件大事”和省市县重点项目机制，常态深入一线监督推动解决项目建设中的各类问题26个，警示约谈有关责任人57人次。

补齐监督短板。着力解决基层“冷门”单位、“偏门”领域监督薄弱问题，加大对党政机关下属二级单位、差额拨款或自收自支事业单位、临时机构等“边缘部门”监督力度，明确县纪委监委及派驻机构对县属国企和垂管单位的监督或协作监督关系，问责二级单位党组织2个。

持之以恒纠治“四风”，全年查处违反中央八项规定精神问题35起60人，形式主义官僚主义问题49起97人，通报曝光14起23人。查处侵害群众利益和不正之风问题79件132人；查处涉黑涉恶和“保护伞”案件11件17人；标本兼治反腐败，全年处置问题线索273件，严肃查处各类案件186件，给予党纪政务处分196人，涉及科级领导干部27人，留置10人，移送司法机关11人。

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