仪陇县多措并举 持续深化企业招工服务
今年以来，仪陇县人社局、就业局会同工业园区管委会等部门采取多项措施，综合发力，帮助工业园区企业“招兵买马”，取得了良好效果。
一是强化宣传，全域发动。招聘前，充分利用电视广告、政务服务网站、微信等媒介，广泛传播园区用工信息；下发招工通知、印发招工宣传资料、发放招工简章和招工宣传手册万余份，扩大宣传覆盖面，提升知晓率，确保招工信息人人知晓、积极参与。
二是校企合作，分解任务。召开培训学校与相关企业对接会，会上详细介绍企业用工需求、工作环境、薪酬待遇、企业文化等信息；结合招聘要求，对各培训学校分解目标任务，夯实各培训学校的责任意识，做好组织动员和招工服务工作。
三是专场招聘，招兵买马。坚持政府搭台、企业唱戏。今年以来，先后组织“春风行动”、“企业招聘周”、“百企千岗”、夏季专场招聘等40余场招聘活动，累计为园区企业招工4100人，稳定了企业职工队伍，切实解决了企业用工和群众就业难题。
四是分类施策，精准推荐。针对返乡报到的高校毕业学生，结合园区企业用工信息，在充分了解其所学专业、个人特长及就业意愿的基础上，实施“一对一”精准推荐就业，确保企业招到合适的工作人员，毕业生找到满意的工作岗位。对县内城镇登记失业人员，安排专人进行电话回访，结合个人的年龄、文化程度、特长及就业意愿情况，推荐到工业园区相应企业就业。并建立回访台账，对无正当理由，连续推荐两次以上拒绝就业的，将根据有关政策规定，停发其领取失业金及其它培训补贴等相关待遇，以确保既满足园区企业招工，又解决有关人员就业。
五是强化合作，周边突破。组织园区企业先后赴周边县（市、区）、巴中、南江、通江、恩阳、广安等地，对接当地就业行业部门和高职院校，通过参加院校双选会、采取政府购买服务等方式落实企业招工事宜，突破地域限制，强化合共赢，实现良好互动局面。
（南人宣）
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