“村企”共建 贫困户成为“上班族”
本报讯（赵荣）11月27日下午6时许，收拾完厂房，脱下工作服，西充县金泉乡板凳垭村村民张良纯从村企下班，慢悠悠地走向自家的菜地，采摘晚饭需用的蔬菜。作为“因缺资金和技术致贫”群体中的一员，他在该村招引的星科公司上班，从贫困户变成了“上班族”，渐渐走出困境，走上脱贫致富之路。
过去，张良纯因缺技术和资金，只能在家守着一亩三分地生活，日子过得捉襟见肘、入不敷出，成为村里的贫困户。“如今，每个月有1500元底薪，外加奖金。”在星科公司上班后，张良纯按月领工资。老伴做的是计件活，根据完成任务量领工资，老两口每月能领到近3000元工资。
星科公司是在该县开展“万企进万村”活动时该村招引的企业。该公司以山羊养殖为主业，同时在该村发展餐饮、民宿和观光旅游业。
与张良纯一样在村企上班的，还有同村的李开海，由于缺技术，他无法外出打工。该村成立的劳务合作社把李开海作为重点照顾对象，遇到有需散工的企业，便优先考虑他。在村党支部的牵线搭桥下，李开海在星科公司打“散工”，收入不固定，但每月都有600元左右。“年龄大了，很多企业都不愿要。如今村里有了劳务合作社，我只管跟着干活就行，挣得比以前多。”谈到现在的收入，李开海十分满意。
西充县委常委、组织部部长罗嘉陵介绍，为巩固脱贫成果，确保群众持续稳定增收，该县于今年初创新推行“一建二定三管”工作法，由村党支部建专合社。目前，该县已培育农民专合组织931个，覆盖73%的行政村。同时，村党支部因村确定产业发展规划和年度计划。近年来，该县按照“2+4”农业产业布局，规划建设脱贫奔康产业园101个，打造万亩亿元现代循环农业示范园12个。根据农村劳动力和本村产业基础、区位优势、自然条件，因地制宜培育家庭农场（专业大户）1600余户、农业龙头企业105家，其中国省级农业龙头企业5家。
村党支部还要管集体资产、技术培训和利益分配。该县创新推行“三带动三分红三保障”利益联结机制，通过“八公开一评议”，接受群众评议监督，将收益公开透明。2017年，全县农民人均可支配收入达到11030元，村集体经济达到893万元以上。
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