从培、管、励三方面入手 培育非公企业党务人才
（李同周 阳帆）11月20日，笔者从西充县委组织部获悉，今年，该县从“培、管、励”三个方面入手，着力打造“立体化、规范化、常态化”的非公企业党务人才队伍，积极为非公企业发展提供保障。
“在‘立体化’培养中。我们把非公企业党务人才培训纳入干部培训总体规划，开展岗前培训、任职培训、示范培训和轮训等综合培训，特别是对新任非公企业党组织书记实行先培训再任职。”县委组织部相关负责人介绍，今年，该县已举办专题讲座2期，培训非公企业党组织书记85人，并从县直机关事业单位中选派36名责任心强的党员领导干部担任非公企业党建工作指导员和联络员，与非公企业党务工作者结成“一对一”帮带对子，帮助提高，解决困难。结合“两新联百村·党建助振兴”“三亮三比三评”、争当“优秀党务工作者”等主题活动，该县积极教育引导非公企业党务工作者行动在前、示范在前，用自身的先锋模范行动影响和带动企业党员和员工创先争优。
在管理“规范化”中。该县针对不同岗位制定专项细则，统一印发测评材料和审核工作责任分解表，使每位非公企业党务工作者都清楚自己的工作范畴和具体内容，切实把自己负责的各项工作抓具体、抓落实。实行“每季一督察、全年一大检”，通过“民主测评、业主实评、组织考评”等项目计分考核，将日常考核与年终考评有机结合起来。深入开展“两新联百村·党建助振兴”活动，通过结对联系，促进机关等传统领域党建和“两新”组织等新兴领域党建工作互相借鉴、优势互补。
在激励“常态化”中。该县把两新组织党建经费纳入财政预算，严格落实两新组织党费全额返还制度。每月对两新组织党组织专职党务工作者发放岗位津贴。并且鲜明社会导向，大力表彰宣传两新组织党建工作先进典型，优秀党务工作者经党工委推荐进入企业核心管理层，党组织在企业中的政治核心引领作用进一步凸显，党员在群众中的先锋模范作用得到进一步彰显。
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