西充：及时有效化解矛盾纠纷促和谐
12月20日，笔者从西充县矛盾纠纷大调解工作领导小组办公室获悉，今年以来，西充县各级调解组织抓好矛盾纠纷源头预防，通过矛盾纠纷多元化解机制，及时有效化解矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定、助推“中国西部现代农业公园”建设创造了良好环境。
据统计，今年1至11月底，西充县各级调解组织积极排查矛盾纠纷，调解成功率达94.7%。“早在今年伊始，我们就把调解工作细化任务到各单位、落实责任到具体人员、明确时限到具体节点，矛盾纠纷大调解工作‘件件有人抓、事事有人问、桩桩有落实\’。”西充县矛盾纠纷大调解工作领导小组办公室相关负责人介绍，各乡镇（街道）大调解协调中心和村（居）人民调解组织采取常态排查、集中排查、专项排查等方式，积极排查矛盾纠纷；规范和调整行业性、专业性调解组织，完成涵盖交通、婚姻家庭、环保、劳动争议、医疗纠纷等领域的专业性调解组织建设；开展“调解跟着项目走”活动，对全县76个重点项目实行矛盾纠纷调解“秘书制”，专人负责、全程跟踪、提前介入，确保第一时间发现、最快速度化解矛盾纠纷。
“调解突出多方参与，构建了长效机制。”西充县矛盾纠纷大调解工作领导小组办公室相关负责人说，西充县对全县矛盾纠纷多元化解机制建设工作作出安排部署，在充分发挥司法调解作用方面，县人民法院依法落实先行调解制度，对适宜调解的民商事纠纷案件按规定委托给有关专业调解委员会进行调解；在人民调解组织建设方面，实现各乡镇（街道）全覆盖，各村（居）已设立矛盾纠纷农村中心户调解室；在行政调解体系建设方面，县教体科局、县卫计局等部门成立行政调解委员会开展调解活动；在建立健全非诉讼矛盾纠纷化解机制方面，建立劳动人事、农村土地承包经营纠纷等仲裁委员会，矛盾纠纷仲裁机构向群众生产生活领域延伸。同时，西充县基础调解组织也日益健全，乡镇（街道）、村（居）人民调解委员会实现“有挂牌、有人员、有调解、有档案”，由调解专家组成的3个巡回培训小组对全县各乡镇（街道）专（兼）职调解员开展培训指导。
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