外出务工的蓬安人从20余万降至14万返乡就业创业成潮流 外出务工人员减三成

南充日报 2018-03-01 08:05 大字

●郭安平

2月24日,正月初九。蓬安县杨家镇24岁的杨雪梅,退掉了前往深圳的长途汽车票。因为她已在蓬安工业园区找到了满意的工作。

今年春节前后,蓬安以开展“就业援助月”“春风行动”等活动为契机,共举办了近10场大大小小的招聘会,为众多求职者提供了在家门口就业的机会。

A 家门口就业 务工不再舍近求远

此前在深圳上班,杨雪梅1个月的工资是3200元。她算了一笔账:每月除去日常开支,能剩下1500元左右。如果在家乡工作,一个月2000元底薪加提成,离家近花费少,还能跟家人在一起。

同样的想法,招聘会上大部分求职者都有。“数控车床这个岗位月薪大概有多少?”22岁的刘刚今年7月将完成学业,在咨询蓬安河舒某机械公司数控车床的职位后,工资、福利都让他满意,当场就签下了意向书。“这几年蓬安发展越来越快,机会很多,希望毕业后直接回来上班。”

43岁的奉成斌和妻子在新疆当了8年的建筑工人。“娃儿今年要来城里读书,家里老人身体也不好,我们就在城里找个工作,不出去了。”奉成斌说,他找的是装卸工的工作,妻子想找服务类工作,等工作确定后,再在城里租房,边上班边照顾父母和孩子。

从更广范围来看,返乡就业创业,已成为蓬安近年来劳动力市场上的一股潮流。

蓬安县统计局监测的数据显示,去年在外务工的蓬安人有20余万,截至目前,这一数字已降至14万,今年外出务工人员较去年减少了三成。

B 节后首场招聘会 1000余人达成意向性协议

“从目前的劳务市场和招聘会情况来看,普通一线、市场销售等劳动密集型岗位需求最大。”县就业局相关负责人介绍,受工业园区快速发展、各类企业纷纷来蓬安扎根等多种因素影响,蓬安用工市场中,普通劳动力的缺口较大。

这从一场场招聘会现场爆棚的人气中就能感受到。据县就业局统计,该县春节后在相如文化公园举行的首场招聘会,吸引上百家企业到现场招才纳贤,为求职者提供1700余个岗位,数千人到场参加招聘。其中,1000余人现场与用人单位达成意向性协议。

参加招聘会的单位和企业多为蓬安本地企业,提供了包括管理、文秘、营销、技工以及服务业等各类岗位。“我们扩大了生产线,急缺技术工人。”“春节后有员工辞职,需要补充新人。”……记者从多家企业招聘负责人处得知,蓬安经济发展形势看好,如今多数企业求贤若渴。

以蓬安河舒工业园跃镁镁业科技有限公司为例,该公司3号厂房已完工,室内装修、设备安装有序推进,投产后,年销售额预计达10亿元以上,并将提供近500个岗位。

薪酬待遇如何?记者调查发现,大多企业薪酬无明显波动,部分企业因急需人手,在工资方面有小幅增长。

C 筑巢引“归雁” 政府力促安居乐业

“归雁”渐多,且能安居乐业,昭显加快发展的蓬安已具吸引力。这背后,离不开该县在招商引资、回引创业就业等方面的诸多努力。

2017年,蓬安县招商引资到位资金再创新高,项目引进增量提质,全年通过广泛开展专题招商、以商招商、沿链招商,签约博萨汽配、启睿宏达等优质项目27个,协议引资200亿元,实现到位资金约60亿元。初步形成了以汽车汽配产业、农产品精深加工以及现代服务业和现代农业四大重点成长型产业为主的工业格局。

企业纷纷落地,经济活力展现,就业创业方有依托。蓬安及时抛出“回引工程”,瞄准成功乡友、高校毕业生、在外务工农民等,通过精准对接回引、搭建创业平台、构建服务体系等举措,力促在外发展人员返乡就业创业。据统计,近3年来,蓬安每年回引创业就业人员均超1万人。

“回来”有何意义?“答案很明显,就是双赢。”蓬安县委书记蒲国一语中的,蓬安目前正处于“人口红利期”,劳动力人口比重较大,一大批在外发展的老乡回到蓬安,实现了家门口就业创业,创造出较多的社会财富,同时也拉动经济增长,拓宽创业渠道,推动了蓬安城乡一体化发展和经济结构转型升级。

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