南充市房管二所创新管理体制 促进优秀人才成长
近日， 市房管二所认真贯彻落实《南充市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》 要求， 建立岗位管理制度， 创新管理体制， 促进优秀人才成长。
市房管二所制定了符合本单位的岗位竞聘实施方案，并成立了以所长为组长的竞聘工作领导小组。通过良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度地调动了单位职工的积极性和主动性， 增强了全所职工的凝聚力、向心力和战斗力，有效地提高了工作效率。
任学科
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