顺庆区推行农民工工资支付实名制管理制度解“薪”事难题 农民工吃下定心丸

（顺庆记者站 吴雍）“又发工资啰！”8月16日一早，位于顺庆区潆华南路二段的石榴紫宸府建筑工地上，张世玉所在的木工班组共计23位农民工几乎同时收到了银行发出的工资短信，合计20万余元。今年，该工地引进“人脸识别”实名考勤，通过在银行开设的农民工工资专户给农民工发工资，落实了实名制考勤管理制度，让农民工吃下定心丸。

如何保障农民工按时足额拿到工钱，从根本上解决农民工“薪”事？今年以来，顺庆区开始在全区项目工地全面推行农民工工资支付实名制管理制度。

顺庆区劳动监察大队负责人介绍，每逢年关，数万农民工翘首期盼薪资足额发放，顺庆区委、区政府高度重视治欠保支工作，出台了《南充市顺庆区人民政府办公室关于试行建设领域全面实施农民工工资专用账户管理及银行代发制度的通知》(南顺府办发〔2018〕67号)、《南充市顺庆区保障农民工工资支付工作考核办法》（南顺府办发〔2018〕89号）等治欠保支相关文件，从源头入手，研究破题最佳方案。2017年，该区开始在部分重点项目推行农民工工资支付实名制管理制度，并不断借鉴学习外地经验做法，普及实名制管理制度。次年10月，按照省人社厅的相关要求和统一部署，该项管理制度，开始在全区推行实施。

“全面推行实名制管理，农民工工资足额发放水到渠成。”该负责人说，农民工新进入工地前，劳资人员必须登记农民工的二代身份证，采集脸纹等基础信息，同时录入工种、技能证书和劳动合同，在劳动合同中明确劳动者的计薪方式和支付时间。而后，农民工凭借本人的“工资卡”，每天“刷脸”进出工地。工作量由劳资专人核算并打成工资单，由劳动者本人签字确认后，上传系统。最后，按照劳动合同约定，总承包企业通过在银行开设的农民工工资专户直接把工资打入“工资卡”。

有了实名制，工资就上了“保险”，农民工喜上眉梢。“目前，实名制管理开局良好，下一步还将举办顺庆区治欠保支工作现场会，开始在全区建设领域推广实行。”顺庆区劳动监察大队负责人介绍，顺庆区从推行农民工工资支付实名制管理制度以来，辖区建筑领域工程项目拖欠农民工工资案件数量、拖欠金额、涉及人数均呈大幅下降趋势。

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