助力乡村振兴嘉陵回引“土专家”
■ 嘉陵记者站 杜小春 文/图
近年来， 嘉陵区在实施乡村振兴战略中， 坚持将优秀农民工回引培养作为产业发展的关键突破，在联系、回引、培养、使用的各个环节持续用力，逐步建立起一支政治素质高、带富能力强、群众口碑好、 发展潜力大的骨干队伍。
数说成绩
◆506个村党支部建立652个村级联络微信群，2958名村干部与21万余名在外农民工 建 立 日 常 联 系 ，8900余名机关干部与6万余名农民工建立常态联系，416名党政干部成为1172名优秀农民工的“政策顾问”。
◆识别出“土专家”“田秀才”4.6万余人、“农创客”2.1万余人、“领头雁”8500余人。
◆ 截 至 今 年 4 月底，累计回引优秀农民工1625人，并有3万余人表达了返乡意愿。
◆506个村储备农民工村级后备力量952名，今年新发展优秀农民工党员209名， 占农村 发 展 党 员 总 数 的80.4%。
◆目前，嘉陵区有143名农民工申报产业扶贫示范项目，发展农民工村干部75人，其中有“一肩挑”村干部12人。
搭建“互联网+”通道 精准识别三类人才
大通镇芝麻湾村700多名户籍人口里，就有501名外出务工人员，镇村干部通过什么渠道与村民保持日常联系？ 建立微信群便是重要的方式之一。 芝麻湾村不仅建立了村级微信群，各村民小组还自行建立了乡友微信群，村民在微信群里知乡韵、述乡情、听乡音，村干部在微信群里让政策走进千家万户。
据了解， 嘉陵区各级组织创新方式与农民工沟通交流，506个村党支部建立652个村级联络微信群，2958名村干部通过朋友圈、乡情圈、 交际圈与21万余名在外农民工建立日常联系，8900余名机关干部通过“1+N”干部包联群众机制与6万余名农民工建立常态联系，416名党政干部成为1172名优秀农民工的“政策顾问”。
今年春节期间， 嘉陵区40个乡镇认真组织返乡农民工“春训”，80名乡镇党政主要领导干部在农村一线组织面对面座谈，309名乡科级领导干部进村入户宣讲政策、走访慰问，进一步掌握农民工家庭信息、专业技能、务工收入、职业规划等基本情况，识别出有农业生产经验和农村服务经历的“土专家”“田秀才”4.6万余人，有意愿、有技术、有计划回乡创业发展、服务家乡建设的“农创客”2.1万余人，愿意支持发展主导产业、支援解决疑难问题、支撑乡村振兴战略的“领头雁”8500余人。
立足“点对点+”服务 精心建立三种平台
“为了支持广大农民工返乡发展，区委组织部建立了政策信息库、创业项目库、就业岗位库。”嘉陵区委常委、组织部长何建新介绍，为给返乡农民工提供安心、舒心、放心的创业就业环境，嘉陵区创新举措，精准施策，创建了智囊平台、服务平台、提能平台，提供“点对点+政策”“点对点+资源”“点对点+需求”等服务。
以创建智囊平台为中枢， 在南充创业小镇成立农民工创业服务党支部， 吸纳四川农业大学、西南大学、西华师范大学等高校教授22名，吉利汽车、天兆猪业、尚好茶叶、燕京啤酒等龙头企业技术骨干14名， 区农业农村局副高级专家人才15名， 为返乡创业农民工提供政策咨询、专业辅导和技术服务。
以创建服务平台为引导， 由乡村干部和第一书记担任联络员， 协助返乡创业农民工办理证照、流转土地、申请贷款等，保姆式服务提高创业成功率。
以创建提能平台为主体，通过农民工专题夜校、“党建+互联网+数字电视”，线上线下为农民工提供电商、家政、缝纫、种养殖等30余类技能培训， 增强他们薪酬议价能力。
突出“领头雁+”工程 精细开展三大行动
近年来，嘉陵区实施“领头雁+”工程，系统化开展产业扶贫示范、集体经济扶持、农民工带头人培育“三大行动”，分层分级培养各行各业的优秀代表。
实施产业扶贫示范行动，出台了党员产业扶贫示范项目实施意见， 鼓励返乡农民工党员发展致富产业，区财政给予1万元至5万元不等的奖励， 调动返乡农民工积极性。
实施集体经济扶持行动， 每年确定一批集体经济项目村，每村拨付100万元，从优选拔107名农民工致富能人担任村集体经济组织负责人，同时健全收益分配、经营运行和监管机制，激发他们干事活力。
实施农民工带头人培育行动， 将返乡农民工作为“百名好书记、千名后备力量、万名家庭能人”重点培养对象，全区506个村储备农民工村级后备力量952名，今年新发展优秀农民工党员209名， 占农村发展党员总数的80.4%。
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