快速崛起的市中心医院康复医学中心
●李洪艳
温暖阳光下，坐落在高坪区江东大道上的南充市中心医院小龙院区赫然屹立。占据四层楼的康复医学中心俨然一颗升起的“新星”，点缀着整栋大楼。
自去年5月从院本部搬迁至小龙院区以来，康复医学中心始终坚持“以病人为中心”的理念，不断完善基础设施，加强人才队伍建设，引进先进设备。如今，康复医学中心已走在南充康复领域的前列，快速崛起在川东北的大地上。
A 康复前移 抓住患者的黄金恢复期
“计划在全院各科室开展康复介入，这就是我们正在推崇的‘全院大康复’理念。”张波介绍，2018年4月，康复医学科与神经内科、神经外科、骨科等合作，在本部的第一住院部和第二住院部分别成立了康复工作站开展康复前移治疗，每个工作站分别派驻了3名现代康复治疗师和1名传统康复治疗师。
“康复前移是进行早期的康复介入，为患者日常生活能力恢复做出良好的准备”。在神经内科住院部病房里，神经内科康复工作站治疗师兰红一边给我们介绍早期康复情况，一边在给患者杨婆婆做康复训练。
一个月前，兰红在神经内科的脑卒中联络群里接到神经内科医生的请求，立即对脑梗病人杨婆婆的情况进行了解和康复评定并与医生讨论后确定了康复方案。“这相当于我们的一个绿色通道，凡是有相关的病人入院，医生立即就会与我们联系对患者进行评估。只要身体条件允许，我们很快地就为他制定康复治疗方案。这样能够抓住患者的黄金恢复期。”
杨婆婆刚入院时手脚感觉功能障碍、无法动弹，言语不清。每天一次针灸、一次床旁PT训练、一次下肢机器人，经过兰红一个月的精心治疗，杨婆婆现在手脚能勉强活动了，说话也清晰了。
“有了康复工作站，病人能够更快捷地接受康复治疗，医生对康复治疗的认知度也提高了，我们的工作环境也变好了。”现在，兰红每天要为10个病人做康复治疗。整个工作站平均每天要为40个病人做针灸治疗，30个病人做康复治疗。
如今，康复医学中心已成为川东北地区三级甲等综合医院临床规模最大、设备最齐全、技术实力最强的科室。对于科室未来的发展，张波信心满满，“下一步，我们将致力于把小龙院区打造成为南充市的康复名片，着手申办省重点专科和康复医师、治疗师规范化培训基地，还将与川北医学院合作申请开设康复专业本科教学。”
B 服务到位 周边的康复病人慕名而来
走进康复医学科住院部，整洁的走廊里摆放着康复健康知识教育栏，宽敞明亮的病房里设施一应俱全。两层共2000平方米的康复治疗中心，依序分布着肌肉骨骼康复组、神经康复组、作业治疗组、言语吞咽组、传统疗法等各种现代康复与传统康复治疗室，里面摆满了各式各样的康复设备。
早上9点，康复医学中心一片热闹。在康复治疗师的指导下，有的患者在做仪器治疗，有的在扎针灸，有的在热敷……一遍遍地纠正姿势，一次次地耐心锻炼，整个大厅井然有序。
“搬过来安逸，你看我们现在做治疗多方便嘛！”正在接受肌力训练的刘婆婆高兴地说道。今年76岁的刘婆婆因中风瘫痪，腿脚不能活动，需坐轮椅转移，在医院接受康复治疗。说起医院搬迁过来的环境改善，刘婆婆深有体会。“之前，在本部的时候，住院大楼与康复治疗中心没有在一栋楼，隔得远了，我们每次去治疗的时候推起轮椅来回跑很麻烦。现在，从病房到康复医学中心来做治疗，上一层楼就到了。”
刘婆婆的喜悦也是康复医学中心所有患者的喜悦。护士长李洁介绍，科室的病人以“三瘫一截”为主，很多病人需要坐轮椅甚至推床做治疗，搬迁之后的就医环境大大方便了患者。此外，院区还专门腾出一间房做临时加工灶，添置了冰箱和微波炉，满足患者的特殊营养需求。
康复医学中心始终秉承着“奉献、协作、规范、创新、严管”的科训，坚持“以病人为中心”的服务理念，不断改善康复环境，购置康复设备，创新康复技术，赢得了患者及家属的信赖。“现在，市辖三区及周边县市慕名到小龙来康复的病人越来越多了，科室的床位经常供不应求。”康复医学中心主任张波的脸上满是自豪和骄傲。
C 不惜重金 构建起现代康复医疗服务体系
6月的阳光，洒在南充市中心医院康复医学中心宽敞的病房里，显得格外温馨。“苟大爷，来，手举起来，慢一点……”康复医学中心38号病床旁，护士陈婷和王坤正在帮助患者苟大爷做康复护理。
2018年11月，苟大爷因颈髓损伤入院，脑袋和四肢完全不能动弹，全身长满了褥疮。经过半年多的康复治疗，苟大爷现在的手脚已经能够自主活动，还能自己在床上翻身，精神面貌焕然一新。“我刚来的时候，都不想活了。现在，我想尽早康复，好好活下去！”苟大爷的脸上露出满意的微笑。
这一切得益于康复医学中心先进的设备和医护人员精良的技术。作为川东北领先的康复医学中心，科室目前拥有价值近2000余万元的康复设备，其中冲击波、高能激光、热磁横波、干扰电治疗仪、深层肌肉振动仪等疼痛康复设备及下肢机器人、智能天轨、天网悬吊训能系统、经颅磁刺激仪、玉玄宫治疗仪等神经康复设备，为患者提供了更好的治疗服务。
除了先进的设备，康复医学中心还拥有一支川东北一流的医护团队。科室54名员工中，有医师13人、治疗师25人、护理16人，包括主任医师2人，副主任医师2人，副主任护师2人，其中还不乏博士、硕士人才。为了很好地把握行业动态，把其他医院优秀的治疗方法和手段引进科室，张波每年都会安排科室人员外出学习进修和参加各种学术交流会。
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