启动“充电计划” 培养储备年轻干部

（周子榆）5月28日下午，顺庆区年轻干部“充电计划”第四期素质拓展培训———首届“薪火杯”演讲比赛（初赛）在市内某酒店举行。

比赛中，来自顺庆区各机关单位、乡镇、街道办的年轻干部，以及该区公开选聘的顶岗实习硕士研究生共41人，围绕“行远不改初心志，奋斗不止图伟梦”的主题，结合工作岗位和自身实际，生动讲述自己的追梦历程，抒发对党和事业的无限忠诚与热爱。

“通过演讲，青年干部们发出了勇立潮头、砥砺奋斗的铮铮誓言，展现了开拓进取、勇于追梦的精神面貌。”顺庆区委组织部常务副部长唐建波介绍，通过开展形式多样的素质能力提升活动，发现和培养一批优秀年轻干部，为顺庆区经济社会发展储备力量。

据介绍，顺庆区已举办了4期年轻干部“充电计划”，通过个性化自我介绍、无领导小组讨论、演讲比赛、公文写作等形式，进一步提高年轻干部的思维能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力以及团队协作能力，挖掘发现一大批能干事、有担当的青年干部。对表现特别优秀的，将纳入后备干部进行培养和管理。接下来，该区还将启动年轻干部选拔薪火工程，为更多优秀青年搭建成长平台。

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