职教的摇篮 筑梦的高地
外国语学校毕业季——四川南充外国语学校奋力打造川东北职业教育新高地纪实
许尔斌 刘芳 文/图
在川东北城市群中，有一所面临嘉陵江，背傍凤垭山下风景秀美的四川南充外国语学校。该校以集团办学，驰名川东北，招生省内外。学校已凝聚隶属于南充泽英教育集团,使得学校稳健有为发展。由于学校发展专业强就业率高口碑好，正是风声水起时。如今，又分设嘉陵、顺庆、蓬安、营山4个校区，占地面积800余亩，在校学生15000余名。
师资雄厚 成果丰硕
学校现有教职工750名，其中具有中高级技术职称的252人，双师型教师321人，省市级骨干教师35名。近年来，教师参加各级各类教育教学大赛获得各种荣誉105人。该校设备先进，紧贴岗位办学。学校目前开设有学前教育、铁道运输管理、石油工程、计算机动漫与游戏制作、汽车运用与维修、工业机器人、医学护理、建筑工程、电子商务、模具制造，商务英语等23个专业，建有标准的实训中心，实训室201间，实训工位3000余个。
为教师发展提供制度保障。该校坚持“教师与学校共享发展成果”的理念，实行教师聘任制、岗位责任制，建立了《教师工作量化考核办法》《班主任工作量化考核办法》《宿管员工作量化考核办法》《优秀教师评选办法》《教职工奖惩制度》等规章制度，形成了有本校特色的教师队伍激励约束机制。加强师德师风建设。该校建立了周工作例会制度，并坚持每月集中组织一次教职工政治学习，开展师德师风教育，大力提倡为人师表、教书育人、管理育人、服务育人、勇于奉献的精神，提升师德建设的内涵和标准。狠抓班主任与宿管队伍建设。学校定期开展班主任工作研讨会，积极组织班主任、宿管员参加校级及以上层次的培训、学习，将学生内务管理水平与班主任、宿管员工作考核挂钩，调动其工作积极性。
管理规范 保障就业
学校秉承“正人达业行天下”的办学理念，突出“德育为先、技能为重、素质为本”的办学特色，践行“目标精准，过程精细，结果精彩”的管理思想，狠抓内涵发展,深化校企合作，教学质量位居全市同类学校前列，累计为社会输送各类合格毕业生4万余名。形成了完善的学生实习就业管理体系，建有北京、深圳、广州、上海等18个一二线城市就业服务网络。近年来，该校与中石油西南分公司、成都铁路局、北京地铁、重庆铁路局、广梅汕铁路有限公司、南昌铁路局、福州铁路段等单位建有长期稳定的实习就业基地150多个，为毕业生就业提供了有力的保证。该校敢于一诺千金：凡是该校的合格毕业生，均能保证就业，均能找到理想的工作岗位。
以质为本 声誉有佳
近年来，学校办学成效显著，先后被授予“四川省办学先进集体”“四川省劳务开发先进集体”“四川省内务管理示范学校”“四川省五四红旗团委”“四川省劳务开发培训基地”等称号。学校教师参加各种教育教学大赛获得各种荣誉105人，获四川省“三八红旗手”称号1人，学生中亦有百余人在国家和省市获奖。
该校的德育工作始终以活动为载体，以思想教育为抓手，增强工作的针对性、实效性，成效显著。抓养成教育，培养文明行为习惯。学校以校风、学风建设为核心，以建设文明校园为载体，认真抓了5项工作。做到公区、教室、寝室随时随处干干净净，学生自觉遵守作息时间，按时上课下课，按时就餐，按时就寝。加强学生自主管理。重视学生干部的培训工作，学生处、校团委采取举办培训班、召开专题研究会等多种形式进行培训，使学生干部的思想及业务水平都有很大的提升。开展多彩教育活动，营造良好育人环境。已建立了以“校园文化艺术节”“技能文化节”“校园歌手大赛”“运动会”为主的“两节一赛一会”的赛事活动体系，利用节日和纪念日开展活动。严格执行教学管理“十认真”，认真执行课堂管理“十一不准”，实施全员全过程课堂教学考核，加强课堂安全管理，严禁课堂体罚和变相体罚事件发生，同时把生命教育及安全教育纳入课堂教学。
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