两级派驻纪检组工作联动 监督执纪问责形成合力
本报讯（记者 李双早）今年以来，市纪委派驻市发改委纪检组积极探索，创新实施市、县两级派驻发改系统纪检组工作联动机制，有效地形成了工作合力，切实推进了工作顺利开展。该机制既改变以往工作开展上冷下热局面，也倒逼相关责任部门积极落实“两个责任”，为全市派驻纪检组如何开展工作，提供了有益经验。
紧盯行业廉政风险点，围绕廉政风险点实施监督执纪问责，是市纪委派驻市发改委纪检组长任荷蓉对自身职责的认识。尤其是发改系统，易地扶贫搬迁、项目申报审批、招投标等领域，廉政风险高。“传统监督就是市、县两级各自落实监督责任，谁监督谁负责，看似没有问题，实则形成不了监督合力。要解决这一问题，就得整合监督力量。”任荷蓉说。
形成监督合力必须整合监督资源。在市纪委派驻市发改委纪检组牵头召开的市、县两级派驻发改系统纪检组工作联动座谈会上，首次形成了《加强市县两级纪委派驻发改系统纪检工作联动意见》。其中，信息互通、资源共享、监督互动、风险共防，成为市、县两级派驻发改系统纪检组的“联动”关键点。
新机制运行以来，全市发改系统各业务科室责任落实情况较以往提升明显。“以前信息资源，市、县两级没互通共享，工作上有可能还抱有侥幸心理，现在系统内部都是公开透明的，我们落实责任就更不敢含糊了。”市发改委一名工作人员接受记者采访时说。
“联动机制建立后，市纪委派驻市发改委纪检组下县督导，我们在参与中发现问题，一起督促整改，让我们对廉政风险点盯得更紧了，工作思路也更清晰了。”顺庆区纪委派驻区政府办纪检筹备组相关负责人说。
前不久，市纪委派驻市发改委纪检组联合顺庆区纪委派驻区政府办纪检筹备组，在对顺庆区某乡镇关于易地扶贫搬迁工作督导时，发现该乡镇在项目配套设施招投标过程中存在程序不规范现象。该情况随即通报给了顺庆区发改局，顺庆区发改局第一时间启动整改。联动机制形成后，今年以来，类似情况还被市、县两级派驻发改系统纪检组发现4起，均被有效整改。
联动监督力量的强化还体现在开展督导的频率上，“以前由于人力有限，市一级的专项督导每月启动一次；联动机制建立后，有了更多的县派驻纪检组参与进来，专项督导的次数更多，做到了常态化监督。”任荷蓉说。
一组数据显示，联动机制建成后，全市派驻发改系统纪检组开展监督检查44次，发现问题75个，谈话提醒46人、责令书面检查3人、通报批评3人、给予党纪政务处分2人，向市纪委移交问题线索2个。
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