暑期打工 多长个“心眼儿”
■ 南充晚报记者 王治钦
各大高校即将陆续开启“暑假模式”。暑期打工是大学生融入社会的一种方式，不仅可以为自己赚取生活费，更能积累社会经验，但因为合适的岗位难找，不少不法分子就钻了空子，通过岗位信息骗取打工学生的劳动甚至钱财。如何防骗成了暑期打工要考虑的首要问题。那么暑期打工需要注意什么呢？记者昨（25）日就此进行了采访。
暑期工热潮即将开启
昨日，记者走访市内几所高校了解到，临近放假，不少大学生已经提前预约了暑期工。有些找到了产品销售的临时工作，有些在一些教育机构上班，也有一些学生做家教。“现在培训学校特别多，很多家长会给孩子报暑期班。” 就读于西华师范大学的学生小陈告诉记者，她已经在一家幼儿英语培训机构找到一份兼职，趁着暑假的空闲时间给小朋友上英语课，既是对自己能力的锻炼，又可以赚零用钱。今年刚参加了高考的学生小易告诉记者，他填报志愿后也会考虑参与暑期工锻炼自己。
不过，记者进一步了解到，虽然暑期求职比较热门， 但是很多学生在暑期求职过程中并没有和对方签订有效的合同。一名张姓学生告诉记者，他在过去的家教兼职中就遇到学生家长没有按照开始商议的价格来支付报酬， 可因为此前没有订立任何协议，就只好作罢。
暑期找兼职谨防陷阱
记者昨日从市反通讯网络诈骗中心了解到， 每年暑假都会发生数起学生求职遭诈骗的案例， 有些甚至损失上万元。其中，比较常见的诈骗方式有收取工作押金、交纳保证金和培训费、网上刷单、“走后门”陷阱、“个人信息”陷阱等。 去年就有一些求职大学生因为托关系找工作和兼职刷单等被骗。
民警提醒，学生在求职时要警惕“天上掉馅饼”的好事，不要指望付出很少能收获很多；不要投机取巧，期待能很快暴富；也不要过于心急，冲动冒险。找暑期工时， 一定要优先考虑学校官网等正规渠道发布的兼职信息， 对于中介机构要学会辨别其合法性， 还要核实用人单位是否属实。 很多传销都会以找工作的名义来骗人入伙， 所以无论是在招聘网站看到、 还是通过一些群或者网上聊天看到招聘信息，都要注意。在入职前，最好把暑期工作的单位名称、联系电话、工作地址、工作性质等提前告知家长。求职者一旦发觉上当受骗， 一定要及时向招聘单位所在地的相关部门或公安派出所报案，寻求法律保护。
律师提醒
暑期打工要签订书面合同
那么暑期打工应做好哪些准备呢？据四川罡兴律师事务所律师张德兆介绍，学生选择暑期工之前要“多看”“多查”“多问”。“多看” 是指要看清单位的资质， 了解办公的地点、场所，可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等判断公司是否正规。然后，“多查”就是求职者去用人单位之前，可以通过互联网查询应聘地址是否是正规门店，是否注册；若在写字楼里，则应确认地址是否与该企业官网信息相符；若是职业中介、劳务派遣公司，则应到网上查证其是否有招聘资格。 最后，对于一些不了解的信息要“多问”，可及时咨询人力资源部门和一些社会机构。
需要特别提醒的是，学生应该和用人方认真签订书面劳动合同，注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如单位发放的标签、单位负责人的微信聊天记录等，保障自身合法权益。
此外，要注意不向用人单位交押金和身份证等， 因为有法律明文规定，任何单位不得以任何借口收取务工人员的押金和身份证。
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