70个司法所投入使用 助推基层民主与法制建设
近年来，南充市高起点规划，高标准建设、高质量运行，补齐短板，循序渐进，大力推进司法所规范化建设，全市司法所硬件设施更加完善，专业力量更加充实，基层业务更加规范，经费保障更加有力。2017年，全市共新建立70个司法所，并全部具备使用条件。
着力“三个一批”阵地建设迈上新台阶
南充全市辖424个乡镇（街道办），司法所建设情况差异大，发展很不平衡。市司法局坚持“一乡一策、一所一策”原则，因地制宜、分类推进，全力以赴做实基础阵地。
通过政府投入改造一批，对基础条件较好，通过改造可以达到规范化标准的司法所，由各县（市、区）政府筹集资金，进行规范化改造。通过优化置换一批，对硬件达不到标准，基础条件较差，远离乡镇党委、政府办公地点，服务群众不便，不适宜改造的司法所，积极协调国资部门，升级打造成规范化司法所。通过争取新建一批，对尚未建设司法所的“空白点”积极对接国省政策，努力争取上级支持。
2017年，南充市91个司法所纳入国家发改委立项建设，目前已有70个司法所具备使用条件；对新成立的街道办司法所，积极争取将司法所业务用房纳入街道办公用房进行同步建设、同步打造、同步运行使用。
坚持“三个发力”队伍建设取得新成绩
干好基层司法行政工作，核心在人，关键在队伍。南充市始终把队伍建设摆在突出位置，充实力量、强化教育、严格管理，最大限度确保队伍力量强、人员素质高、作风形象好。
目前，全市司法助理员队伍中专科以上学历占比98.8%，法学类专业占比66%，队伍知识化、专业化水平明显提升。针对政法编制总体不足，无人所、1人所占比较大的问题，采取政府购买公共服务的方式，公开聘用26名具有心理咨询等专业知识的人员，充实到全市各个司法所，一定程度缓解了相关专业力量不足的问题。同时，每年定期举行专业培训，对司法助理员进行全员轮训，提高其业务素质和实干本领；强力开展政风、警风、行风督查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。通过严格教育管理，南充市司法干部得到了上级和地方党政的高度认可。
落实“三项制度”基层业务得到新提升
各县（市、区）司法局严格执行《司法所业务工作规范》，落实巡查制度，定期组织业务科室巡查基层司法所各项业务工作开展情况，查找问题，限期整改；各地定期组织司法所工作人员进行业务工作考试，落实考试制度，以考代练，以考提档，对考试成绩不理想人员实行离岗学习，极大促进了基层司法人员爱岗敬业，不断学习的热情；在年终考核中组织各县（市、区）司法局交叉检查基层业务工作，落实考核制度，既是检查考核，也是学习提升，既是经验交流，也是相互促进，有效提高了全市基层司法所业务规范化建设水平。
加快“三个力度”基础设施装备得到新改善
通过加快网络建设力度，以信息化建设为契机，全市运行的司法所网络建设得到了全面提升，有效满足了基层司法所信息化办公需求。通过加快硬件采购力度，各县（市、区)按照省厅的要求，为各所采购了常用业务开展和执法开展所需的扫描仪、手写板、执法记录仪等办公设备。通过加快区域规划力度，按照社区矫正办公室、法制宣传办公室、人民调解庭、法律援助工作站的要求，进一步完善了功能用房设置。
南充市将继续按照司法部、省司法厅相关要求，坚持问题导向，在基础建设上再下功夫，在队伍建设上再下功夫，在强化保障上再下功夫，为基层司法行政工作提供更加坚实有力的保障。
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