“三书工作法”：让监督执纪问责更精准
本报讯（记者 李双早）2月下旬，嘉陵区新庙乡党委、乡政府收到一封特殊通知书，通知书落款单位为嘉陵区纪委监委，通知书内容是将对该乡贯彻落实中央八项规定精神进行再监督再检查。像新庙乡一样，收到通知书的还有嘉陵区大通镇、木老镇、吉安镇、文峰街道、区安监局、区发改局、区委政法委等14个乡镇（街道）和单位。
这封特殊的通知书，是嘉陵区纪委监委于今年年初探索总结的“三书工作法”的《监督通知书》。该通知书以书面形式告知即将接受监督检查的相关单位和地方，明确检查时间、检查内容和工作方式，以体现监督检查精准性。“以前，虽然有纪检监察机关派出督查组，但以正式文件通知的方式，还是头一回。”嘉陵区安监局一名机关干部说。
如果说《监督通知书》给了基层干部耳目一新的感觉，那么，“三书工作法”的《监督意见书》给基层干部的印象就是“公事公办、庄重严谨、不留情面”。记者从一份《监督意见书》中看到，一些单位出差审批单填写不规范、个别帮扶单位派驻人员到岗未准时、签到制度不严谨，都在《监督意见书》中一一写明，并转发相关单位，要求对照问题逐一整改。某单位由于扶贫工作人浮于事，被通报批评。近段时间，该单位主要负责人正在牵头加强整改。“对《监督意见书》中涉及的问题，我们照单全收。这是对我们工作漏洞的一次警示教育，我们将加强整改，确保类似问题不再发生。”该负责人承诺道。（下转2版）
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