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嘉陵区人社局:五举措抓实就业扶贫培训

南充日报 2017-08-04 02:11 大字

开展农村贫困劳动力技能培训,是农村贫困劳动力增加收入、实现稳定脱贫的重要渠道和有效途径之一。2017年,嘉陵区人社局按照就业扶贫总体要求,在全区大力实施免费贫困家庭技能培训,在每个脱贫村至少开展1期贫困劳动力技能培训。同时,对参加培训的贫困劳动力,按50元每天、最高不超过300元的标准给予交通食宿补贴。截至目前,共举办各类扶贫培训班116期,培训2319人,培训后推荐就业2319人。

整合培训资源。选定区内办学较好的技工院校、职业技术学校和民办职业技能培训学校,将其认定为就业扶贫定点培训机构,优选师资力量参与培训,保证培训质量。同时,加强对定点培训机构的监督,对不按要求开展培训,弄虚作假套取培训资金的,取消其定点培训机构资格,并追究相关责任人责任。

丰富培训项目。依托全区贫困劳动力“一库五名单”基础数据,准确掌握贫困劳动力的就业愿望和培训需求。根据贫困劳动力的培训愿望、就业创业愿望和市场需求,本着“缺啥补啥”和“愿学啥培训啥”的原则,有针对性地量身定制“职业技能+”培训,精准设置餐饮服务、家政服务、医疗保健、电工焊工、种养殖技术等培训项目,确保培训项目与培训需求深度契合,更好地提升贫困劳动力就业创业能力。

创新培训方式。按照把培训项目送下乡,把技术、政策送到贫困群众手上的工作思路,以“技能培训田间课堂”、“农民夜校”等方式,进村入户,送培训上门。采取课堂理论指导和现场实训操作相结合的授课方式,每期现场实训不得少于10天。将培训与政策宣传相结合,宣传就业脱贫(省九条)、就业奖补、就业援助等政策,满足贫困群众需求。

狠抓推进落实。动态掌握培训进展情况,适时召集各培训机构负责人开家庭技能培训工作推进会。及时回应解决各培训机构在工作中遇到的具体问题。定期通报各培训机构工作开展进度,对动作缓慢、执行不力的培训机构进行通报批评。

严格监督审核。规范培训机构培训行为,重点核查培训机构上报的参训人员与实际参训人员是否一致;是否按规定的方式、内容、学时开展培训;培训资金申报资料是否属实等,对存在问题的要求立即整改。另外,组织培训机构负责人开展廉政警示教育,以反面典型敲响警钟。(黄宇翔)

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