在企业生产、职工生活及精神文明建设中，非公企业党组织展现非凡活力，从而助推企业发展上档升级134个非公党组织 汇聚发展源源动力
●周汉兵 郭劲松
7月31日，笔者从高坪区工商质监局获悉，该区坚持科学指导、倾力服务，推动非公有制企业发展与党建工作相结合，充分发挥党组织在企业生产、职工生活及精神文明建设中的战斗堡垒作用，助推企业发展上档升级。
党建工作和企业同步发展
7月21日，笔者在被省委组织部评为“全省非公企业党建之星”的四川飞龙化工股份有限公司看到，印有“党员示范岗”“党员责任区”字样的牌子格外醒目，“党员突击队”“党员科技攻关小组”“党员应急小分队”的党员们正在各自的岗位上忙碌。公司党委负责人告诉笔者：“通过党组织的领导和党员的示范，职工的心留在了企业里、职工的劲用在了生产上、职工的根扎在了企业中。”
飞龙化工的党建工作是高坪非公企业党建工作的一个缩影。现在，越来越多的非公有制企业开始注重党的建设，全区非公党组织覆盖面得到了迅速扩大。目前，全区非公企业党组织达到134个、党员达1180人，实现了“成熟一个组建一个、组建一个巩固一个”的目标。
2015年6月，高坪区委将非公企业党建工作整体交由区工商质监局负责，由局长兼任非公企业党委书记。围绕扩大非公党组织覆盖面、推进党的组织全覆盖这“两个覆盖”，高坪区改进党建工作指导员选派方式，由派驻企业转变为派驻园区，由包企业转变为包片区，积极帮助企业建立党组织。采取片区联建、同业共建、派驻帮建等方式，建立联合党组织；对规模小、党员少，暂不具备组建党组织条件的，采取以团建、工建促党建，引导优秀青年和员工向组织靠拢，培养发展对象，逐步建立党组织，对于缺乏党支部书记人选的选派党建工作指导员临时兼任；对没有党员的，选派党建工作指导员组建群团组织，破解小微企业党组织建设难题。灵活多样的党组织组建方式和指导员选派方式，推动了全区非公企业党建工作责任层层落实，实现了片区管理无缝连接、区域企业全面覆盖。
党组织跟踪联系党员
“对于非公企业党建，我们不仅注重组建，更注重对党员的教育、管理和服务。”区工商质监局局长、非公企业党委书记刘毅告诉笔者，在教育、管理、服务非公企业党员上，坚持“三到位”（摸清组织现状，排查到位；理顺组织关系，措施到位；探索管理途径，教育到位）“四注重”（注重主动融入、注重教育培训、注重制度规范、注重引导激励），切实做到教育不缺席、管理有规章、激励有措施。
据了解，为全面掌握全区非公企业党员组织关系和党员的基本情况，该区组建了4个调查组，重点核查党员身份信息，摸清了“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员的情况，完善了“一册一卡一表一台账”，理顺了党员组织关系、非公企业党组织隶属关系。针对存在问题，进一步完善党员档案，建立党员登记、组织关系转接、党组织建立、流动党员管理教育等制度。督促106名党员将组织关系转入所在组织，较好地解决了部分党组织软弱涣散、党员身份不明、党组织“空壳”现象严重等问题。引导非公企业开展“双培双推”活动，推动党组织与管理层互融共促、沟通协调。建立健全了非公企业党组织书记相关台账和书记后备人才库，对非公企业党建队伍实行动态管理。
同时，将非公企业党务工作者纳入干部常规化教育培训体系，组织非公企业基层党组织负责人参观四川华冠、建国汽车党建工作成果，开展重温入党誓词等活动，举办非公企业间党建工作论坛、工作经验体会交流等活动。对流动党员采取电话、QQ、微信、视频等方式，实行跟踪服务，党员走到哪里，党组织就跟踪联系到哪里，做到让党员“离乡不离党、流动不流失，教育不缺席”。
在引导激励方面，高坪区推进落实以“党员与职工联心，引领带动；书记与业主联力，引导支持；支部与群团联手，引路共建”为主要内容的“三联三引”工程，激发内在动力。同时，把非公企业党建工作与各类先进评比、荣誉挂钩，作为推荐各级党代表、人大代表、政协委员的重要依据。
优秀员工积极提交入党申请
“作为一名新党员，我一定发挥共产党员的先锋模范作用，把正能量传递给每一位员工，更好地服务于广大客户。”南充建国汽车党员职工张伟说，“对于服务型企业而言，真诚地为客户服务就是践行入党誓言的最好表达。”
南充建国汽车是全市非公党建工作的先进企业，也是高坪区最早开展非公党建的企业。目前公司有党员25名，他们在公司内设有“红色走廊”“党建活动室”等阵地，党建主题活动搞得有声有色，党员的积极性得到极大释放。
据了解，高坪区各个非公企业党组织结合企业实际，推出灵活多样的党建特色活动。比如，明云车业充分利用重大节日举办文艺演出、歌咏比赛、演讲比赛等；仲帮种业结合公司经营内容，对困难户实行一对一技术指导和物资援助；三环电子、四川华冠、元顺机械等企业的党支部开展结对帮扶、扶贫助困、夏日送清凉等活动。
风生水起的党建活动，让企业员工有了归属感，纷纷向党组织靠拢。近2年来，全区非公企业有120多名同志递交入党申请书，50多名企业骨干、中层以上管理人员成为入党积极分子，形成了“最先进的职工在党内，最优秀的人才是党员”的良好氛围。党建的活力，也促进了员工积极成长。2016年以来，全区有11名非公企业党员当选为区党代表，2名同志当选为市党代表，58名非公企业党员被推荐为区人大代表、政协委员。
“一个党员一面旗。”非公企业党建极大地助推了企业的发展，也增强了企业职工的社会责任感。去年以来，全区非公企业党组织组织员工共完成技术革新30多项，为企业创收7000多万元；企业积极主动参与脱贫攻坚等工作，捐资捐物价值3000多万元。
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