从会风到作风
□本报评论员 何德敏
7月26日至29日， 中共南充市委六届六次全体（扩大）会议、市委中心组学习会议、2017年二季度全市 “三场攻坚战、三场保卫战”现场拉练工作推进会议召开。
与以往不同，此次会议实行“三合一”，三个会议一起套开；与以往不同，此次会议不光是在会议厅里开， 而且是真正开到了田间地头， 市委书记宋朝华带领与会人员，戴着草帽，头顶烈日，一个点一个点地跑；与以往不同，此次会议不光说成绩，更多说问题，让与会者脸上火辣辣、 心里滚滚烫……三天半时间， 让与会党员干部特别是领导干部深感震撼、深受触动，让全市干部群众深切感受到，一股清新、务实之风扑面而来。
为政之要，贵在落实。如何落实，就要看工作作风。南充要发展，必须抓落实，必须转变工作作风。多年来，我们一直在喊抓落实， 一直在强调转变工作作风。但是，总有那么一些地方、一些部门、一些人，总是在“落实”这个问题上过不了关， 总是在工作作风上改不过来。有的说起抓落实头头是道，就是不落实；有的热衷于形式主义，搞花架子一套一套的， 一到抓落实就原形毕露；有的习惯于以会议“贯彻”会议、以文件“落实”文件，只图“过场”走到就行了，不管效果“有没有”；有的习惯于“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，习惯于慢慢吞吞、习惯于按部就班， 多年过去， 面貌不改、 山河依旧……
开会， 是推进工作的一种重要方式。开会与抓落实、抓发展并不矛盾。问题是，开什么样的会、怎样开会。有的会议，老生常谈，会还没开，大家都知道是怎么回事；有的会议，空洞无物，讲话者滔滔不绝，参会者昏昏欲睡。中央一再强调，要精简会议、精简文件，整治“文山会海”，其实主要就是针对这种可有可无、浪费时间、浪费精力的会议和文件，让我们把更多的精力投入到抓落实、抓发展上去。
开会，必须创新形式、充实内容，着眼发展、重在落实。一句话，开会就要解决问题。
此次市委召开的会议无疑是一次重要的改革创新，不仅形式新颖，而且内容丰富。中共南充市委六届六次全体（扩大） 会议、 市委中心组学习会议、2017年二季度全市“三场攻坚战、三场保卫战”现场拉练工作推进会议，“三会合一”，不仅精简了程序，而且节省了时间。会议从点到面、从理论到实践、从当前到长远，内容十分丰富。会议的主题就一个：抓发展、抓落实。围绕这个主题，首次进行电视直播市委全会；首次把现场拉练列入全会议程，把全会开到田间地头； 首次推出两个视频短片，正面展示、反面曝光；首次邀请千名企业家参会……这若干个“首次”，同样体现了一个鲜明的特点：抓发展、抓落实。
以问题为导向，较真碰硬，是此次会议的又一特色。查找问题、正视问题、解决问题，是抓落实的重要途径，也是衡量一个会议质量高下、 成效大小的重要标尺。只有找到问题、直面问题、解决问题，会议才真正“管用”，经济社会才能向前发展。但是，长期以来，我们习惯于在会上多说成绩、少说问题， （紧转2版）（紧接1版）习惯于“报喜不报忧”。此次会议不仅不回避问题， 而且专门和问题“过不去”；不仅暗访曝光直奔问题，而且工作汇报直面问题、 领导点评直指问题。问题唱“主角”，会议效果自然非同凡响，自然让人“坐不住”，让人“脸红、心跳、出汗”，正如市委书记宋朝华所说：“揭短亮丑、原汁原味、辣味十足，让人清醒、让人警醒、让人猛醒。”
从会风看作风。此次会议让我们真正看到了作风之变。落实，不再是一句空口号，而是各级干部必须念兹在兹、真抓常抓的行动要求；问题，不再需要遮遮掩掩，而是我们工作的行为导向、 工作指向；会议，不再是“排排坐、吃果果”，而是要真刀真枪、较真碰硬；干部，不仅要当指挥者，还要当实干者，不仅有动力，更要有压力。
从作风看发展。此次会议让我们真正看到了南充跨越发展的希望。市第六次党代会正式提出实施“155发展战略”，开创南充新未来、建设成渝第二城。蓝图宏伟、前景美好， 但是需要我们一步一个脚印，靠着实干苦干去实现。此次会议不仅现场展示让人眼前一亮、倍感欣慰，更重要的是，各级各地领导干部没有沉湎于已有的成绩，更多地是看差距、看问题，深感“等不起、慢不得、坐不住”，化压力为动力，化压力为行动。我们坚信，只要这样的工作作风、这样的精神状态、这样的劲头势头一直延伸下去、保持下去，成渝第二城的壮美蓝图一定能实现，南充的未来必将更加美好。
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