“一对一”督导提升乡镇纪委履职水平
本报讯（伏平 特约通讯员张枥）“你们还有啥子需要反映的问题没有？对第一书记和村干部有啥子意见建议没有？”7月3日，南部县纪委组织部干部雍西平，在万年镇蹲点调研贫困户时说。
为深入推进国家监察体制改革试点工作，提升全县纪检监察工作整体水平，南部县纪委监委建立了机关干部 “一对一”联系乡镇（街道）纪（工）委督导指导机制，73名纪检监察干部“一对一”检查督导73个乡镇（街道）。重点检查社会评价、进村入户、信访调处、扶贫领域腐败和作风问题整改等内容，要求每名干部每月下乡督导不少于一天时间。在进村入户走访群众的同时，选择一到两个贫困村，蹲点调研发现扶贫领域存在的腐败和作风问题。
在小元乡鹅公桥村，督查人员杜长洲发现，该村存在村级账目科目处理不规范、村务没有定时公开的问题。检查督导人员不但查找出了问题，还与村干部一起交流分析问题原因，建议该村村文书要加强相关业务技能的学习，尽快规范性完善村级账目，并要定时向群众公开。在四龙乡检查督导时，联系该乡的同志张丽通过查资料、看现场，发现该乡的社会评价工作开展得不够扎实，乡镇党委书记和纪委书记每半月逢场天接访活动没有建立问题台账。
通过 “一对一”的督导检查，发现其他乡镇也存在党务政务村务内容未及时更新、进村入户问题台账未建、抢险救灾物质储备不齐全等问题。检查督导人员现场将发现的问题反馈给了乡镇（街道）主要负责人，要求其限期整改，约定回访时间，并对相关工作整改进行了指导。
目前，已有40名干部到所联系乡镇（街道）进行检查督导共47人次，检查发现问题93个，并有针对性地指导了乡镇纪委履职、信访案件查处、社会评价等重点工作。
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