直播带“岗” 畅通用工渠道 高新区创新“互联网+人才”服务模式

□郭文丹谭燕

人才资源是第一资源，近年来，高新区全面实施人才强区战略，加快创新创业人才集聚，促进高新产业加速发展。

日前，由绵阳高新区管委会主办，区党群工作部承办，区人力资源开发中心、区党群服务中心执行的“职等你来”“线上+线下”招聘会在区党群服务中心成功举办（如图）。

此次招聘会分为“线上+线下”两种方式同步进行。直播间内，主播与绵阳京东方光电科技有限公司、中国重汽绵阳集团济南卡车股份有限公司绵阳分公司等4家重点企业光电人力资源负责人，共同为线上求职者详细介绍企业的工作环境、薪酬福利、上升渠道等，让线上求职者了解到更多企业招工信息。短短两个小时直播,现场招聘观看量达1058.8万次。

直播招聘的同时，线下招聘会现场同样热火朝天，来自高新区的四川长虹智能控制产业、四川九洲线缆有限责任公司等30家企业共提供招聘岗位1433个。最终，线下招聘洽谈登记人数218人，意向聘用102人。

“通过此次招聘会，让更多的人了解高新区的优秀企业，借此吸引更多优秀人才来区就业创业。”高新区人力资源开发中心相关负责人介绍。据了解，线上招聘已成为越来越多年轻人青睐的一种求职手段，此次招聘会开创了“网红线上直播+线下互动交流”的新模式，为求职者提供更加便捷的求职方式，也为企业招引人才提供了新的路径。

此外，今年上半年，高新区分别在成都理工大学、成都工业学院、西南石油大学、西南科技大学举办了线下校园专场招聘会。52家企业到场参会，提供就业岗位544个。

高新区根据上半年校园招聘会的特点和问题，积极创新服务方式和手段，继续完善“互联网+人才”服务模式，提升绵阳高新人才网及绵阳高新人才微信公众号等智能化服务功能，根据企业需求推送岗位、政策、服务等信息，促进供需精准匹配，为高校毕业生与用人单位搭建对接交流的桥梁。

高新区持续推广“互联网+”线上人力资源服务，畅通用工渠道。持续2月3日起，持续通过“绵阳高新人才网”、“绵阳高新人才”微信公众号陆续发布防疫物资生产企业及重点企业招工信息，对外发布高新区重点企业招工信息，实行24小时“不打烊”线上服务；2月21日，首次联合中国移动绵阳高新区分公司利用10086短信平台，在全市范围内推送企业用工信息，覆盖范围达40余万用户；加强与腾讯、今日头条等互联网媒体公司合作，定向在三台、平武、梓潼、剑阁、射洪5个人口密集地向18至45岁之间的80万用户精准推送86家重点企业招工信息。此外，组建专班多批次带领京东方、经纬达等重点企业赶赴三台、江油、梓潼等县市的7个重点乡镇开展专场招工推介，动员外出务工人员就近择业。

“下一步，高新区将继续做好“科技城人才计划”“绵州英才荟”等高新区英才主题系列活动，并借助专业人力资源机构优势，办好高新区人才俱乐部。”高新区人力资源开发中心相关负责人表示。

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