赵长春:有“心”才有“新”
□新华保险系列人物宣传
2019年，新华保险提出“二次腾飞”战略目标，组织大发展的号角再次吹响，无数新华人跃跃欲试；2020年，新华保险推出新基本法，为团队发展注入强心针，新华人饱含热情投入到新增的浪潮中去。在这群人中，有这样一位伙伴不甘于人后，用行动谱写了一曲增组强部的壮美诗歌，她就是新华保险绵阳中支梓潼营销服务部赵长春经理。
从业15载，赵长春见证了绵阳中支的发展，建立了属于自己的团队，成就了自己的事业。作为一名新华老兵，从普通业务员到营业部经理，赵长春走过了15年的时光。对于组织发展的重要性，她深知增人强组强部是团队发展永恒不变的主题。
“有人就有一切”，这是赵长春对组织发展喊出的响亮口号。借助新基本法的春风，她趁势而动，优化部门人员架构，形成新促老、老带新的良性发展模式。依托新基本法中关于新人加盟公司年龄放宽的优势，她将增员重点定位于身边的同学与朋友。他们在各自领域内已经形成了一定影响力，人脉资源广、社会经验丰富。在后期的增员行动计划中，赵长春积极筛
选准增员名单，每日早出晚归，积极面谈准增员，并在部门内逐渐形成你增员我送训的组织发展小旋风，在三季度组织发展战役中取得了耀眼成绩。
“今日寿险新兵，明日寿险精英”。作为一名有着15年保险从业经验的寿险人，她何尝不知道新人的担忧。能不能做好这份工作？这份保险到底能不能理赔？是许多新人提出的问题，而这些问题在公司全流程、标准化、专业化的培训体系下全都迎刃而解，新人衔接训练更是新人留存的稳定器，帮助他们实现从保险白丁向职业保险经理人的转变。同时，新华保险在业内的理赔效率有口皆碑，有了这些数据，让赵长春在增员面谈中更加从容与自信，用自己的专业形象与行业影响力将一批志同道合的伙伴聚集到自己部门中。
2020年是新华保险成立24周年，也是赵长春在公司走过的第15个年头，她将青春年华贡献给了自己热爱的寿险事业，在新华舞台上实现了人生的华丽转变。赵长春说，未来的岁月中，她将继续扎根寿险，用自己的专业服务为千家万户带去风险保障规划，培养一批又一批新生代新华人。
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