梓潼：十条措施激励党员干部战“疫”一线当先锋
本报讯（记者赵斌）为进一步激励、激发全县广大党员干部在抗击疫情中不忘初心、牢记使命，挺身而出、担当尽责、拼搏奉献，坚决打赢防控阻击战，日前，梓潼县委出台《充分发挥组织优势抓落实作表率打赢疫情防控阻击战十条措施》。
针对全县各级领导干部，制定“提拔重用一批、评优评先一批、职级晋升一批”3条措施。明确提出在防控疫情一线近距离考察识别干部，及时提拔重用一批表现突出的优秀干部；在县委年度考核统筹优秀评定指标时，向工作突出的科级领导班子、科级领导干部及机关事业单位工作人员倾斜，提高5%；放宽职级晋升有关规定，对符合晋升资格条件，并在疫情防控一线挺身而出、英勇奋斗、扎实工作的干部优先晋级。
针对基层党组织和广大党员，制定“组建党员志愿服务队、及时下拨党费支持防疫、火线发展一批党员、择优储备一批优秀村干部人选、开展‘红色代购代售’专项行动、成立边界临时联合党支部”6条具体措施。明确提出全县各级党组织组建党员志愿服务队，由县委组织部备案统筹管理，镇（乡）党委和指挥部办公室调配使用，下沉至镇（乡）防疫卡点值守、重点人群排查监测等一线开展工作；根据防控疫情需要，及时下拨党费支持基层党组织，鼓励各镇（乡）党委动员在外人士、非公企业和社会组织捐资赠物；发展一批在防控一线表现特别突出的预备党员；结合村（社区）级领导班子建设和优化调整，重点发现、使用一批在抗击疫情中表现优秀的村干部，储备一批表现突出的优秀党员、乡贤、青年、农民工作为村干部后备力量并大胆及时使用；开展生产生活基本物资、医疗防护用品等代购和农产品代售活动，解决群众生产生活中实际困难；支持引导边界乡镇跨区域成立联合临时党委，建立沟通交流、信息互换机制，联防联控、严防死守。
针对各类人才，制定“建立各类人才正向激励机制”措施，对在防控疫情中表现突出的优秀人才，在文昌乡土人才培养计划中予以优先表彰，纳入乡土人才培养对象；开通疫情防控和医疗救治优秀人才职称评定绿色通道，对直接参与疫情防控和医疗救治且表现优秀的专家和医护人员，在申报副高或正高级职称时，及时推荐评审、优先聘用。
为确保各项举措落实落地，在打赢防控疫情阻击战中发挥作用，“十条措施”还明确提出，县委将组建跟踪考察组，对各级党组织、科级领导班子、领导干部以及一般干部在疫情防控工作中作用发挥情况进行研判了解，作为班子考核、党组织分类定级、党员干部评先评优、职务升降、职级晋升重要依据。
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