10亿元资金全方位支持 绵阳“人才十条”新政图解

4月7日，《绵阳市加快集聚创新人才十条政策措施(暂行)》即“人才十条”正式发布，聚焦人才“引、育、用、服”全链条，提出了十条重大举措，是绵阳历年来含金量最高、力度最大、诚意最足的人才政策。

人才资金

1

设立10亿元人才发展专项资金。全方位培养、引进、用好人才

人才集聚

2

培养引进一批产业创新团队和战略科技人才

●突出招商引资与招才引智联动，以项目为载体，大力引进电子信息、高端装备制造、新材料等高层次创新创业团队，对每个入选团队给予最高2000万元资助，支持开展检验检测、设备购置等

●服务国家战略科技力量建设，对在绵单位培养引进的顶尖人才，给予最高200万元奖励，支持开展重大项目研究、成果转化等

●对急需顶尖人才（团队），实行“一人一策”直接引进

3

大规模集聚青年人才和卓越工程师

●常态化开展招才引智，对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助

4

实施“智汇科技城”柔性引才

●对实施“揭榜挂帅”引进高层次人才（团队）的企事业单位，给予最高100万元资助

●对设立院士工作站的单位给予每年最高30万元资助

●设置“绵州学者”特聘专家岗位，给予每个岗位最高15万元资助，支持开展课题（项目）研究等

●支持科研院所、高校在绵举办全国性学术交流活动，给予最高30万元资助

人才培养

5

大力培育本土人才

●深化实施“绵州育才计划”，给予入选人才最高12万元补助

●开展“绵阳市学术和技术带头人”培养选拔，按规定给予入选人才5万元岗位激励资金

实施博士后培养计划，设立博士后引进培养专项经费，持续选拔优秀博士进站从事博士后研究工作

6

发挥高校和用人主体人才培育主阵地作用

●深化产教融合、校企合作，培养知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，对技艺精湛、业内公认的优秀人才，给予最高20万元奖励

●支持在绵高校对标全市产业布局培养人才，对全日制专科以上毕业生留绵工作年增长率超过5%的在绵高校，给予最高50万元奖励

评价激励

7

改革国防军工人才评价机制

●打通在绵科研院所、高校与地方在科技奖项、职称评审等方面体制机制障碍

8

探索市场化人才激励机制

●对市属事业单位符合条件的急需紧缺高层次人才，可结合本单位经费渠道及保障能力等具体情况，合理确定其绩效工资水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列

●支持事业编制科研人员5年内保留人事关系，参与各类创新平台建设，期满后自主选择去留

人才服务

9

大幅提升人才服务保障水平

●实施科技城人才安居工程，筹建1万套人才公寓

●符合条件的人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元

●本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。优化金融支持人才创新创业政策

●支持市级“人才银行”等金融机构创新金融产品和服务，升级“人才投”“人才贷”“人才险”业务，对“科技城人才计划”入选团队按获得人才资助资金最高10倍贷款授信，对“绵州英才卡”持卡人给予最高500万元信用贷款支持

10

营造识才爱才敬才用才环境

●对在人才培养、引进、服务等方面作出突出贡献的单位、个人、市场化人才服务机构等，给予最高200万元激励，推动形成尊贤重才的社会风尚

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