绵阳新投深入学习制度 将制度优势转化为发展力量

制度是企业发展的重要保障。为进一步增强集团职工制度意识，引导全体职工熟悉、遵守制度，绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司把今年3月定为制度学习月。4月6日，制度学习活动正式收官，集团公司举办了制度知识竞赛决赛，检验全体员工学习成果，进一步形成向制度要效率、以制度管人、按制度办事的良好氛围。

6日下午2时许，制度知识竞赛决赛拉开序幕，共有集团综合党群部代表队、金融财务部代表队、战投审计代表队、工程管理部代表队、新投土地代表队、新投建设代表队、新投实业代表队、新投项管代表队共计八支队伍参赛。决赛分为必答和抢答两个部分，必答通过现场抽签决定比赛顺序。经过激烈角逐，新投实业代表队拔得头筹，获得本次制度知识竞赛一等奖；综合党群部代表队、战投审计部代表队获得二等奖;新投土地代表队、金融财务部代表队、工程管理部代表队获得三等奖；新投项管代表队、新投建设代表队获得优胜奖。随后，集团公司相关负责人现场为获奖队伍颁发获奖证书。

以赛促学，学制度；以赛促行，严要求。在决赛之前，绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司广泛动员，发动全体职工积极参与，鼓励员工在学习过程中查找集团各类制度中存在的问题和漏洞，并对提出合理化改进建议的员工进行奖励，包括对文字、语句、语法更正的奖励，对法律法规、行业标准有冲突的文条更正的奖励，对集团发展和战略规划有前瞻性的合理化建议的奖励等。

制度是管理的基础。为了让制度学习活动走深抓实，集团还组织广大员工进行制度试题测试，各部门从负责解释、修订的制度中选取经常使用到的一些常识知识写入试题。按照疫情防控要求，这次测试没有组织员工进行集中测试，而是采取承诺制测试方式进行，员工领取试卷时在测试承诺书上签署姓名，按要求独立完成测试后，将试卷交回集团综合管理部，由集团综合管理部阅卷、归档。

制度优势要转化为发展力量。该集团有关负责人表示，希望通过制度学习的有效开展，增强全体员工遵守制度的自觉性，严于律己，恪尽职守，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为项目发展壮大做出贡献。（蓝怡）

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